Chef de Projet Process & Digitalisation H/F Allopneus
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de l'équipe Process & Digitalisation, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet pour accompagner nos projets de transformation et d'optimisation des processus.
Véritable chef d'orchestre, tu piloteras des projets de bout en bout, en lien avec les équipes métiers et IT, dans un environnement en constante évolution.
Tes missions
- Piloter des projets de la définition du besoin jusqu'à la mise en production et au suivi du bon fonctionnement
- Planifier, organiser et coordonner les ressources projets (planning, budget, staffing)
- Animer les réunions projets et assurer le suivi des actions
- Identifier, analyser et proposer des solutions adaptées (court et moyen terme)
- Suivre les risques et opportunités projets
- Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
- Préparer, réaliser ou coordonner les phases de tests
- Participer aux mises en production des livrables et correctifs
- Assurer la documentation, le transfert de connaissances et la conduite du changement
- Réaliser du paramétrage / de la configuration produit selon les besoins
Le profil recherché
Compétences techniques
Solides bases en management de projet (budget, planning, ressources, KPI, risques)
Maîtrise du pack Office (Excel, Word, ...)
Bonne connaissance des processus comptabilité, administration des ventes et approvisionnement
Compréhension des écosystèmes applicatifs : e-commerce, WMS, TMS, PIM, outils d'approvisionnement
Des connaissances en SQL et/ou en langages de développement (Java, PHP, .NET, Windev...) sont un plus
Compétences personnelles
Excellent relationnel et sens de l'écoute
Pédagogue et à l'aise pour fédérer des équipes pluridisciplinaires
Organisé(e), méthodique et patient(e)
Bon(ne) communicant(e), à l'oral comme à l'écrit
Forte appétence pour la technique, l'innovation et le digital
Infos complémentaires
-Bonus Groupe MICHELIN pouvant aller jusqu'à 2% du salaire brut annuel
-Ticket restaurant : 9 euros, part employeur 55 %
-Mutuelle, part employeur 60 %
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Noémie de la Direction du Personnel pour un premier entretien téléphonique.
2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Noémie accompagnée de Caroline, Responsable Process & Digitalisation.
3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Job-board, sourcing candidature, analyse des CV
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Si CV sélectionné, appel pour convenir d'un rendez-vous – Entretien
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Process 1- 30 à 45 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Si candidature pertinente, synthèse d’entretien-proposition de la candidature au Manager
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Après validation du Manager, prise de RDV Entretien physique ou en visio
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Process 2 - Entretien physique ou visio avec le/la manager expert - 30 à 45 minutes
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Bilan, analyse et synthèse entretien – En collaboration Manager & Recruteur
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Validation finale et retour aux candidat(e)s – Si validé proposition promesse d’embauche
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Allopneus en images
La carte
60 Rue de la tramontane
13090 Aix-en-Provence
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4219591/29608498 CDPPD/13A