La Régie de l'Eau Grand Paris Sud emploi
La Régie de l'Eau Grand Paris Sud recrutement

Chef de Projet Ingénierie Assainissement H/F La Régie de l'Eau Grand Paris Sud

  • Ris-Orangis - 91
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans
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Les compétences pour ce job

  • Certificat d'intervenant Catec®
  • Intervention à proximité des réseaux
  • Analyse des besoins

Les missions du poste

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service ingénierie assainissement, vous assurez la gestion et le pilotage (technique, administratif juridique et financier) d'études et opérations complexes comme celles identifiées dans le cadre du schéma directeur assainissement ou en lien avec les projets d'aménagement du territoire (lutte contre les débordements, réhabilitation, dévoiement et création de réseaux d'eaux et d'assainissement, dépollution des eaux pluviales,...) depuis l'analyse des besoins jusqu'au parfait achèvement des travaux.

Vous représentez la direction dans la conduite des projets d'aménagement portés par la Communauté d'Agglomération et les partenaires institutionnels.
Vous assurez l'instruction technique des dossiers de demande d'autorisation d'urbanisme en matière d'assainissement.


Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

- Définir et respecter le planning général d'un projet
- Organiser et manager l'équipe projet
- Définir et respecter l'enveloppe financière du projet, y-compris recherche et suivi de financements
- Conduire les études et proposer des solutions techniques optimisées
- Piloter et suivre l'ensemble des marchés nécessaires depuis la consultation jusqu'à la réception
- Piloter l'ensemble des actions après réception (levée des réserves)
- Anticiper et gérer les aléas
- Etre le référent technique sur les éventuels contentieux
- Participer à la communication générale du projet en lien avec la direction de la communication
- Piloter les projets en concertation avec les services de l'agglomération, les communes, les usagers et les organismes extérieurs
- Contribuer à la préparation budgétaire et à la recherche de financements
- Participer aux travaux transversaux menés au sein de la direction

Le profil recherché

De formation Bac +4/5 dans les métiers de l'eau, du génie civil ou de l'ingénierie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous disposez idéalement des habilitations CATEC et AIPR en cours de validité et possédez obligatoirement le permis B.


Savoir
- Connaissances techniques dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement et des travaux publics (hydraulique urbaine, réseaux sous pression, travaux publics, voirie)
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation institutionnelle, compétences, instances,...) et des relations avec les partenaires
- Connaissances des règles de sécurité applicables sur voiries et les réseaux d'eau potable et d'assainissement
- Connaissances en matière de comptabilité publique et d'achat public
- Connaissances réglementaires et juridiques dans le domaine de l'eau potable et l'assainissement


Savoir-faire
- Capacité à piloter des projets (planification et suivi)
- Capacité à animer des réunions
- Capacité rédactionnelle (documents techniques et administratifs)
- Savoir mener des négociations avec les partenaires
- Utilisation des outils informatiques (bureautique, SIG, DICT, gestion de projet, comptabilité)
- Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature


Savoir-être
- Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Écoute
- Rigueur
- Sens de l'organisation et méthode
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Réactivité et disponibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service public

Infos complémentaires

Moyens matériels à disposition :

  • Véhicule de pool
  • Ordinateur
  • Téléphone portable
  • Équipements de Protection Individuelle

Avantages :

  • Titres restaurant
  • RTT selon temps de travail
  • Participation de la collectivité à la mutuelle
  • Prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec le manager et les ressources humaines

  • Entretien avec la direction de la régie

  • Echange complémentaire possible avec la ligne managériale

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 3705480/29607309 CDPIA/91R

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