Formateur Fle - Villefranche-Sur-Saone H/F
Leo Lagrange Formation
- Villefranche-sur-Saône - 69
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
A partir de septembre 2026. En lien avec votre manager d'activités territoriales, vous serez en charge d'animer des formations dans le domaine linguistique auprès d'un public hétérogène. L'objectif des formations étant l'acquisition d'un usage quotidien et autonome de la langue française et des clés nécessaires à une bonne insertion. Préparer ses séances de formation : - Établir le déroulé pédagogique conformément à la commande. - Créer les outils / supports nécessaires. Organiser et programmer des sorties en lien avec les sorties pédagogiques : - Prendre en charge les apprenants. - Accueillir les apprenants (organisation, visite du site ). Accompagner les apprenants d'un parcours à distance. Veiller à la sécurité des biens et personnes sous sa responsabilité : - Présenter et faire respecter le "règlement intérieur des stagiaires". - Garantir le bon usage des matériels confiés et locaux. Prendre en charge l'individualisation des parcours et du contenu des séances : - Identifier les besoins et attentes des apprenants. - Définir un parcours individualisé. Évaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques. Rédiger le compte rendu de la séance. Assurer la gestion administrative de la formation plusieurs postes et actions de formation sur divers sites de la Métropole de Lyon
Intervention sur Groupe de stagiaires orientés par l' OFII - 600 heures : niveau A2
Le profil recherché
Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HJLH
