Abylsen emploi
Abylsen recrutement

Ingénieur Industrialisation - Lancement de Production H/F Abylsen

  • Creil - 60
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

  • Piloter le lancement en production des nouveaux produits : de la validation process jusqu'à la montée en cadence (ramp-up)
  • Définir et mettre au point les process de fabrication et les moyens industriels associés
  • Réaliser et suivre les essais, préséries et validations process (échantillons initiaux, PPAP)
  • Construire les dossiers d'industrialisation : gammes, synoptiques de fabrication, AMDEC process, plans de surveillance
  • Piloter la capabilité des process et le traitement des non-conformités en phase de lancement
  • Coordonner les acteurs internes (BE, production, qualité, maintenance, logistique) et les fournisseurs d'outillages/moyens
  • Assurer le respect des jalons projet (coûts, qualité, délais) jusqu'au transfert en vie série
  • Contribuer à l'amélioration continue des standards d'industrialisation

Le profil recherché

  • Formation Ingénieur (Bac +5) en génie industriel, mécanique, plasturgie ou équivalent
  • Expérience confirmée en industrialisation / lancement de production, idéalement en environnement automobile
  • Maîtrise des outils qualité projet : AMDEC, plan de surveillance, PPAP, capabilités (l'univers IATF 16949)
  • Connaissance des procédés de transformation des plastiques (injection, assemblage, peinture)
  • Gestion de projet transverse, aisance terrain, capacité à tenir les jalons sous pression de ramp-up
  • Anglais professionnel (projets et clients internationaux)
  • Rigueur, réactivité, sens du résultat

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : a0wa2000000bprZ

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