Coordinateur Agréage H/F Groupement Mousquetaires
- Lanester - 56
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
Les compétences pour ce job
- Contrôle qualité
Les missions du poste
Rejoignez Capitaine Houat, une entreprise qui place la qualité au coeur de ses engagements !
Afin de continuer à répondre aux attentes de ses partenaires, les enseignes Intermarché et Netto, Capitaine Houat adapte en permanence son organisation aux besoins de ses clients.
Acteur reconnu dans l'univers des produits de la mer frais, notre entreprise poursuit son développement et renforce son organisation Qualité.
Nous recherchons aujourd'hui notre futur Coordinateur Agréage H/F pour accompagner le suivi qualité de nos produits sur l'ensemble des bases logistiques.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, ancrée dans son territoire, où la qualité produit, la proximité terrain et l'amélioration continue sont au coeur des projets ?
Rejoignez-nous !
Rattaché(e) au service Qualité, vous êtes le garant de la qualité des produits réceptionnés et stockés sur les 5 bases logistiques situées dans les départements : 33, 35, 62, 69 et 91.
En lien quotidien avec les agréeurs présents sur chaque site et nos prestataires partenaires, vous coordonnez et animez le suivi qualité des produits afin de garantir le respect de nos exigences et la satisfaction de nos clients.
Vous serez également un véritable relais entre les équipes terrain, les acheteurs et les différents services internes.
Vos principales missions seront de :
- Coordonner les contrôles qualitatifs des produits à réception ainsi que le suivi de la qualité des marchandises en stock avec nos prestataires.
- Accompagner nos prestataires d'agréage et veiller au respect des procédures qualité.
- Analyser, formaliser et communiquer les non-conformités produites auprès des acheteurs et des responsables concernés.
- Vérifier la conformité de l'étiquetage des produits réceptionnés.
- Définir les actions correctives adaptées en collaboration avec les équipes transverses et suivre leur mise en oeuvre.
- Élaborer et suivre les plans de contrôle analytique des produits.
- Suivre les indicateurs liés à l'activité d'agréage et proposer des actions d'amélioration.
Un poste avec une vraie proximité terrain
Afin de prendre pleinement vos fonctions et de créer une relation avec les équipes, nous envisagerons une visite des 5 bases sur les premiers mois de votre arrivée.
Par la suite, des déplacements réguliers sont à prévoir, à raison d'environ un déplacement par trimestre sur nos différentes bases logistiques. Le permis B est indispensable pour ce poste.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieur Bac +3 en agroalimentaire, en qualité ou équivalent.
Vous disposez impérativement d'une très bonne connaissance des produits de la mer frais et de leurs spécificités : critères de qualité, caractéristiques produits, réglementation, exigences de conservation et de commercialisation.
Une expérience sur un poste d'agréeur ou de coordinateur qualité dans l'univers des produits de la mer serait particulièrement appréciée.
Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et coordonner plusieurs projets en parallèle. Vous appréciez les environnements où il faut être force de proposition et où chacun peut contribuer à faire évoluer les pratiques.
Vous avez une réelle sensibilité produit et aimez être au contact du terrain.
Infos complémentaires
Poste en CDI à temps complet 35h avec système de modulation, poste en journée. Ce métier commence tôt ! Une arrivée sur site doit être envisageable entre 6h ou 6h30 maximum. Statut Agent de Maîtrise, salaire de base entre 30 000 à 32 000 selon l'expérience déjà acquise sur 13 mois.
+ Autres avantages avec ou sans conditions d'ancienneté : Mutuelle, Prime Transport, Accord intéressement, Prime d'ancienneté (à partir de la 1ère année), Congés de présence, Avantages CSE.
#AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
315 Rue Germaine Tillion
56600 Lanester
Publiée le 17/07/2026 - Réf : REF9215B
