Policier Municipal - Mairie de le Rheu H/F
Communes
- Le Rheu - 35
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de Le Rheu recrute par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) un.e policier/policière municipal.e sur le grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal.
Le Rheu, ville de 10 000 habitants, située à 10 km de Rennes est une commune attractive de la première couronne rennaise, intégrée à Rennes Métropole. Elle accueille 5 500 emplois publics et privés, dispose de deux zones d'activités et compte des établissements à rayonnement supra-régional (le lycée Théodore Monod et l'Institut National de Recherches pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE).
Forte de son dynamisme associatif et attentive à la préservation du cadre de vie de ses habitants, le Rheu développe une culture de l'aménagement territorial, hérité du concept de cité-jardin, et s'engage fortement dans la transition écologique.
Ville aux multiples labels : 4 fleurs, APIcité, Active et sportive, Amie des aînées, Prudente.
La collectivité compte 150 agents qui oeuvrent quotidiennement pour répondre aux besoins de la population.
Sous l'autorité du Maire, du conseiller délégué à la sécurité et du responsable de service, vous assurez le "Bien Vivre Ensemble" par des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques dans une logique de proximité avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260715001712-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Fonctionnaire titulaire du cadre d'emploi des agents de Police municipale ou lauréat du concours,
- Permis B obligatoire,
- Sens du service public, disponibilité, rigueur, discrétion et esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles, capacité de médiation et maîtrise des outils informatiques,
- Rigueur, discrétion, confidentialité et autonomie
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Respect de la déontologie,
- Capacité rédactionnelle et aptitudes à la gestion administrative,
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Capacité à travailler et collaborer en transversalité avec l'ensemble des services municipaux et partenaires.
- Possibilité d'évolution à horizon trois ans
Publiée le 17/07/2026 - Réf : O035260715001712
