Directeur Alae Volant - Secteur Nord - Cias Carcassonne Agglo Solidarité H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale

Le directeur d'ALAE assure le pilotage et le bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs Associé à l'École. Il garantit la qualité de l'accueil et de l'encadrement des enfants, coordonne l'équipe d'animation, veille au respect de la réglementation et met en oeuvre un projet pédagogique favorisant le bien-être, l'épanouissement et la sécurité des enfants. Il assure également le lien avec les familles, les partenaires et les équipes éducatives afin de garantir une continuité éducative.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Respecte la règlementation et les protocoles en vigueur sur sa structure (Législation, règlement DDCSPP, recommandation PMI, règlement de fonctionnement, règlement d'annualisation).
- Construit, propose et rédige en équipe, le projet pédagogique concernant l'Accueil de Loisirs Périscolaire en lien avec le Projet Éducatif du CIAS.
- Est garant du respect du projet éducatif et du projet pédagogique.
- Organise et encadre les activités qui découlent du projet pédagogique, propose et conduit des projets transversaux.
- Participe aux réunions et aux formations qualifiantes organisées par le service.
- Accueille et informe avec professionnalisme les usagers (enfants, parents, partenaires ...) facilite la transition entre le milieu familial et sa structure.
- S'engage à avoir une attitude et une posture positive, respecte son obligation de discrétion, de secret professionnel et de réserve.
- Encadre, forme, évalue son équipe d'animation, est attentif à l'attitude et posture positive de son équipe.
- Est garant de la sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
- Est garant du respect du matériel et des locaux.
- Rend compte par écrit à son supérieur hiérarchique de tout incident pouvant survenir dans le déroulement de sa mission.
- Est responsable de la gestion administrative et financière de sa structure. Vérification rigoureuse des informations transmises.
Rend compte à son coordinateur de toute problématique concernant les taux d'encadrement sur sa structure.
Gestion quotidienne et rigoureuse des pointages.
Gestion rigoureuse de son budget.
Responsable des remontées RH régulières (Absences et présences de ses agents)
Respect des échéances administratives (bilans, rapports d'activités, Administratif...)
Assure la conception et la remontées (au service) des PAI.
Veille à disposer des fiches d'inscription dument remplies de tous les enfants accueillis.
S'assure de la présence effective de toutes les fiches complémentaires de son ACM
- Organisation et mise en place du service restauration (Commande de repas, mise en place des protocoles HACCP)
- Assure l'organisation des navettes de son AL
- Saisi et vérifie les fiches complémentaires de sa structure