Orthophoniste H/F
Epms de L'anjou
- Loire-Authion - 49
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
Les organismes gestionnaires de La Résidence Sociale, de l'EPMS de l'Anjou et de l'APF
Recrutent pour
L'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation des circonscriptions de Trélazé- Loire Authion
1 ORTHOPHONISTE
A temps non complet à hauteur de 40 %
La création des EMAS s'appuie sur les circulaires du 14 juin 2019 relative à la scolarisation des enfants en situation de handicap et sur la circulaire du 26 mai 2021 relative au cahier des charges de ces EMAS.
L'EMAS constitue une réponse de second niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
Elle permet l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire au sein des établissements scolaires du 1er et du 2nd degré et travaille dans le cadre fixé par les pilotes locaux de l'éducation Nationale de la Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique et est sous l'autorité hiérarchique de l'EPMS de l'Anjou.
L'orthophoniste intervient auprès de l'élève et des professionnels de l'école concernée, en fonction des besoins et des demandes. Il/Elle intervient avec l'accord des représentants légaux et en coopération étroite avec la communauté scolaire, la famille.
Il/Elle contribue à l'évaluation des besoins spécifiques et des aménagements à mettre en oeuvre auprès de l'élève pour soutenir son parcours de scolarisation en milieu ordinaire. Il/Elle participe à la coordination du parcours scolaire de l'enfant et au déploiement du dispositif et à son ancrage partenarial.
Profils et compétences:
- Diplôme d'Orthophoniste
- Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
- Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés.
- Connaissance fine des TND
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs
Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels.
- Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus.
Qualités Personnelles :
- Sens de la transmission et des conseils d'appui et ressource
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Disponibilité et flexibilité pour intervenir sur la circonscription scolaire.
Conditions d'emploi :
- Diplôme d'orthophonie
- Poste à 0.4 ETP
- Permis B exigé : Déplacements réguliers sur la circonscription scolaire.
- Rémunération en fonction de la grille FPH et de l'expérience, (EPMS de l'Anjou employeur)
- Congés à poser sur les périodes de vacances de l'Education Nationale
- Poste basé à Bauné au sein des locaux de l'organisme gestionnaire La Résidence Sociale
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur JAMET - Directeur des Ressources Humaines à l'adresse suivante : EPMS DE L'ANJOU- 602 Route de Segré - Pouancé - 49420 OMBRÉE D'ANJOU ou par mail à : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GQGR
