Chef - Cheffe de Projets Si Conformité H/F
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Paris 13e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
ACTIVITES
Assurer la gestion du patrimoine applicatif et la conduite des projets du service « Juridique,
Instruire et conduire les projets
Organiser, prioriser, planifier et animer l'ensemble des travaux sur la/les application(s).
Produire des indicateurs de pilotage et de reporting permettant d'évaluer l'avancement des travaux (suivi des charges, planning, risques et propositions d'arbitrage).
Assurer le suivi des applications
Piloter les initiatives IA et déploie les solutions IA pour les applications métier sous sa responsabilité, afin d'en optimiser l'usage, de favoriser l'adoption des solutions intelligentes, de stimuler l'innovation, d'améliorer la cohésion et créer des synergies entre les projets.
De manière générale :
o Identifier des leviers d'optimisation et proposer des plans d'amélioration
o Piloter la conception et réaliser l'analyse d'impact sur toutes les composantes du SI : processus métiers et applicatifs
o Organiser, prioriser, planifier et animer l'ensemble des travaux du chantier dont il a la responsabilité et en estimer le coût, en relation avec les acteurs concernés (métiers, MOA, MOE)
o Piloter et assurer le suivi de production : priorisation, gestion des incidents, etc.
o Organiser et animer les comités de maintenance
o Coordonner avec les équipes partenaires dans la mise en place de la solution
o Organiser le déploiement de l'application en collaboration avec la MOE et les utilisateurs
o Participer à la conduite du changement (aspect organisationnel, communication...)
o Prendre en compte et suivre des demandes d'habilitation de la conformité sur les outils de filtrage externalisés à la Banque de France (embargo)
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la Filière SI
VIE DU SERVICE
Ø Participer aux séminaires, réunions, événements organisés dans le cadre de la vie du département, du service, de l'équipe...
Ø Adapter sa posture conformément aux 5 comportements définis dans « Grandissons Ensemble » :
Jouer collectif et coopérer ; Etre orienté résultats ; Etre orienté vers le client final ; Savoir dire les choses pour progresser ensemble ; Assumer le juste risque pour être efficace
Le profil recherché
Expérience souhaitée de 10 à 15 ans, idéalement avec des connaissances en projets règlementaires spécifiques sur la conformité.
Compétences spécifiques :
· Conduite d'un projet SI : comitologie, planification, conception, pilotage (MOA, MOE, métiers et éditeur), expertise tests, accompagnement du changement
· Gestion de patrimoine applicatif : planification des lots d'évolution, conception, tests, assistance des utilisateurs, incidents, expertise sur le fonctionnement des applications, suivi budgétaire
· Exploitation des outils bureautiques pour expertises, maintenance, assistance métier et fiabilisation
· La connaissance du métier de la conformité et du LCB/FT serait souhaitable
Compétences transversales :
· Excellent relationnel
· Excellente communication (écrite et orale)
· Travailler en mode projet
· Rigueur méthodologique
· Esprit d'analyse et capacité de synthèse
· Réactivité
· Sens du service client et du travail en équipe
Bienvenue chez Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
Au sein de la DSI, le domaine « DSI500 - Finance Durable, Risques et Conformité (FDRC) », accompagne les directions métiers dans le déploiement de leur stratégie SI et l'évolution du système
d'information et assure le suivi et l'évolution du système d'information des SI Finance durable, Pilotage économique et Achats, Comptabilité, Réglementaire financier, Pilotage des Risques, juridique, conformité, Contrôle permanent et Audit.
Le Pôle d'Expertise Fonctionnelle (DSI501) fait partie de ce domaine FDRC et ses missions sont :
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs/trices, dont il/elle est le responsable
hiérarchique, sur les méthodes, outils et leur industrialisation.
- Garantir l'exécution de la stratégie SI au sein de son pôle d'expertise.
- Structurer et piloter la démarche d'amélioration continue de son Pôle d'expertise (cadres,
méthodologies, bonnes pratiques, frameworks, outils).
- Être responsable de l'affectation d'effectifs externes sur son périmètre.
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement des plans de recrutement et aux formations de ses
équipes, en lien avec les équipes RH.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 2026-2352429
