Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Ti H/F
ASPA
- Vallauris - 06
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Association reconnue de l'Aide et l'Accompagnement à domicile recherche un travailleur social sur le secteur de Vallauris pour un remplacement.
Vos missions principales :
- Soutenir la parentalité, valoriser les compétences éducatives
- Aider à l'organisation de la vie quotidienne (hygiène, repas, gestion du budget.)
- Accompagner les démarches administratives ou sociales
- Observer, analyser et adapter les interventions en lien avec les besoins de la famille
- Travailler en collaboration avec les travailleurs sociaux et partenaires de terrain
Profil recherché :
- Profil prioritaire : Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF)
- Profils acceptés : Diplôme d'État de Moniteur(trice) Éducateur(trice), Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e), Diplôme d'État de Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale (CESF), Auxiliaire de puériculture.
- Profils étudiés sous conditions : AES/AVS justifiant d'une expérience significative et documentée en accompagnement familial, titulaires d'un Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) avec expérience en intervention familiale
Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics en difficulté
Capacité d'écoute, d'analyse et de prise d'initiative
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
Permis B souhaité (déplacements fréquents selon les situations)
Ce que nous offrons :
- CDD à temps partiel avec heures évolutives selon vos souhaits, CDI possible à la fin du remplacement
- Planning adaptable à votre vie personnelle (enfants, études, etc.)
- Reprise d'ancienneté selon la convention collective (BAD)
- Équipe bienveillante et encadrement humain
- Formations continues proposées pour enrichir vos pratiques
- Prise en charge des déplacements
- 1% logement pour vous accompagner dans vos projets personnels
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer la confidentialité des informations familiales,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Gérer une situation de crise,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GKFY
