Chargé de Mission Formation Administratif Financier #Tdfe2026 H/F
France Travail
- Pantin - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Pack Office
Détail du poste
notre CFA et organisme de formation spécialisé dans les métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement, recrute un(e) Chargé(e) de mission à la formation administratif et financier.
Vos missions
Gestion des dossiers administratifs de formation.
Suivi des dossiers de prise en charge.
Relations avec les OPCO, entreprises clientes et partenaires.
Contrôle documentaire.
Gestion des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Suivi de la formation continue et des dispositifs publics.
Préparation et contrôle de la facturation.
Suivi administratif et financier des actions de formation.
Participation au suivi qualité Qualiopi.
Profil recherché
Bac +3 minimum (gestion, RH, gestion de la formation).
Minimum 3 ans d'expérience dans un organisme de formation ou un CFA.
Maîtrise indispensable des dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Très bonne maîtrise du Pack Office.
Logiciel YPAREO (gestion administrative et financière des dispositifs de formation)
Excellentes qualités rédactionnelles.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Excellent relationnel avec les entreprises, partenaires et apprenants.
Nous proposons
CDI.
Statut Agent de maîtrise.
2900 € brut mensuel sur 12 mois.
Poste basé à Pantin.
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après la période d'intégration).
Intégration au sein d'une équipe engagée dans le développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site
Le profil recherché
Compétences: Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Assurer la communication interne,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Concevoir et mettre en oeuvre les procédures de gestion administrative interne,Contrôler la régularité des états financiers,Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier,Définir et suivre l'activité des collaborateurs,Développer des outils de gestion des dossiers,Encourager l'innovation au sein des équipes,Faciliter la collaboration entre les équipes,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Gérer les ressources matérielles d'un service administratif,Intégrer des principes d'équité dans la gestion,Optimiser les processus administratifs,Piloter une activité
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GVYF
