Juriste H/F

Mairie

  • Pontivy - 56
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

POSTE
La ville recrute pour sa direction générale, un juriste H/F. Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services, vous assurez un rôle stratégique dans l'accompagnement juridique de la collectivité. Votre expertise
éclaire les prises de décision, sécurise les actes et protège les intérêts de la collectivité.

MISSIONS
1. Conseiller et accompagner les services
- Conseiller les élus, la direction générale et les services sur l'application du droit public, du droit administratif et des textes réglementaires
- Accompagner les directions et les services dans la conduite de leurs projets afin d'en garantir la sécurité juridique
- Rédiger des notes d'aide à la décision, des analyses, des synthèses et des argumentaires juridiques

2. Sécuriser les actes de la collectivité
- Contrôler la conformité juridique des actes de la collectivité (délibérations, arrêtés, conventions, baux, contrats et autres actes administratifs)
- Accompagner les services dans la rédaction et la sécurisation de leurs actes
- Assurer un pré-contrôle de légalité des actes (délibérations, conventions, arrêtés, contrats) avant leur transmission

3. Assurer le suivi des précontentieux et contentieux
- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les services concernés
- Rédiger les mémoires et assurer le suivi des procédures administratives
- Collaborer avec les avocats et défendre les intérêts de la collectivité dans le cadre des procédures engagées

4. Développer une culture juridique au sein de la collectivité
- Structurer et animer une veille juridique ciblée et opérationnelle
- Diffuser les évolutions réglementaires et jurisprudentielles auprès des directions et des services
- Concevoir et développer des outils juridiques internes (modèles d'actes, procédures, guides pratiques.)
- Contribuer au développement d'une culture juridique commune et à l'amélioration continue des pratiques

PROFIL
Formation et expérience
- Formation supérieure en droit juridique (Bac +4 / Bac +5)
- Expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, appréciée

Compétences techniques
- Maîtrise du droit public, du droit administratif et du droit des collectivités territoriales
- Solide connaissance des procédures précontentieuses et contentieuses
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs processus décisionnels
- Capacité à analyser des situations juridiques complexes et à établir un diagnostic fiable
- Excellentes capacités rédactionnelles pour produire des notes claires, structurées et opérationnelles
- Aptitude à vulgariser les notions juridiques et à adapter son conseil à des interlocuteurs variés
- Maîtrise de la recherche documentaire et de l'exploitation des ressources juridiques
- Capacité à organiser et à diffuser une veille juridique efficace

Qualités attendues
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
- Aisance rédactionnelle, relationnelle, diplomatie et pédagogie
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour l'évolution du cadre juridique
- Esprit de service public, discrétion et sens des responsabilité

Temps de travail : Temps complet
Télétravail possible sous conditions
Conditions de recrutement : Recrutement par voie de mutation ou détachement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux. À défaut recrutement d'un contractuel

Date limite d'envoi des candidatures : Vendredi 21 août 2026
Date commission de recrutement : Jeudi 17 septembre 2026 (matin)
Date prévisionnelle prise de poste : 1er Novembre 2026

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Droit public,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GRYK

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