Développeur Maintenance Applicative TMA H/F
Hardis Supply Chain
- Seyssinet-Pariset - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Au sein des équipes Run, vous contribuez à la maintenance, à l'évolution et à la pérennité des spécifiques clients de la solution Hardis WMS.
En tant que référent-e technique sur votre périmètre, vous garantissez la continuité de service, la qualité des livrables et la satisfaction client, dans le respect des engagements contractuels.
Vous intervenez sur un portefeuille de clients et êtes amené-e à :
Analyser et corriger les incidents liés aux spécifiques,
Réaliser des maintenances évolutives sur des demandes de petite à moyenne taille (5 jours),
Garantir la non-régression et accompagner les mises à jour applicatives,
Structurer et faire évoluer le patrimoine technique client.
Formation en développement type BUT (Bac +3)
Compétences : Maîtrise de logique algorithmique, ADELIA, SQL et du développement.
Capacité à gérer la relation client : bonne communication, rédaction
Capacité à travailler en équipe, curiosité et rigueur
Anglais : niveau B2 minimum
Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.
Votre quotidien s'inscrit dans un environnement dynamique, rythmé par les enjeux de la maintenance, nécessitant agilité et capacité d'adaptation pour assurer une permanence de service optimale.
Vous appliquez les règles de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) afin d'assurer la protection des données et la sécurité de l'information, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001.
Le profil recherché
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GPRQ
