Psychologue H/F

Adpep 45 - Sessad Pro

  • Olivet - 45
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Détail du poste

Au sein de l'association, le SESSAD PRO a pour objectif d'accompagner le jeune en situation de handicap vers la formation, favoriser son insertion professionnelle et sociale en milieu ordinaire, stimuler ses capacités et ses possibilités d'évolution dans son milieu de vie (famille, école, centre de formation, entreprise ...).
Il s'inscrit dans une démarche de partenariat, qui tisse des liens avec tous les acteurs de son environnement afin de coordonner le parcours du jeune tout au long de son accompagnement. Un référent est responsable du suivi d'insertion professionnelle.

Nous recherchons un Psychologue (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.45 ETP) à pourvoir à compter du 01/10/2026.

Les Missions pour ce poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction du Service, le Psychologue (H/F) a pour mission la conception, l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation, dans une optique de promotion de l'autonomie et de bien-être de la personne.

A ce titre, les principales missions sont :

- Assurer les entretiens avec les jeunes,
- Réaliser les évaluations, les diagnostics et les bilans psychologiques écrits,
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des jeunes et de leur famille,
- Participer aux synthèses, où il aide à la compréhension des situations,
- Mettre en oeuvre, dans son champ de compétence, des projets individuels élaborés en réunion de projet avec le jeune et sa famille,
- Participer aux écrits relatifs aux projets individuels (bilans, Compte-rendu d'entretiens.),
- Participer à la réflexion pour l'amélioration du fonctionnement du service,
- Participer aux réunions institutionnelles,
- Actualiser de manière permanente les connaissances et les outils nécessaires.

Le Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychologue, d'un Master 2 de psychologie, ou d'un Diplôme délivré par une école privée autorisée à délivrer le titre de psychologue, vous avez une bonne connaissance ou idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social, notamment dans l'accompagnement de jeune en situation de handicap.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute avec empathie et humilité, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de jeune.
Vous appréciez le travail en équipe.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GNLN

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

EMEIS recrutement
EMEIS recrutement
Voir l’offre
il y a 13 jours
ARMEE DE L'AIR ET DE L'ESPACE recrutement
ARMEE DE L'AIR ET DE L'ESPACE recrutement
Voir l’offre
il y a 18 jours
Action Enfance recrutement
Voir l’offre
il y a 7 heures
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact