Tisf ou Moniteur Éducateur H/F
Archipel Aide et Soins a Domicile
- Brest - 29
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le pole enfance de l'association Archipel recherche un.e accompagnant.e des familles ayant le diplôme d'état de Technicien.ne Intervention Sociale et Familiale ou le diplôme d'état de moniteur éducateur ou un BTS en Economie Sociale et Familiale ou une expérience en protection de l'enfance.
Vous aurez pour mission l'intervention au domicile des familles avec pour support la quotidienneté de la vie familiale dans le cadre de la protection de l'enfance pour éviter le placement des enfants et soutenir la cellule familiale.
Conditions d'exercice:
-Travail du mardi au samedi temps plein
-Heure supplémentaire majorée
-Secteur BREST
Vos avantages:
-Épargne salariale
-RTT
-Prise en charge de vos transports
CDD d'un mois, possibilité de renouvellement
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une médiation,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GLNY
