Chargé de Clientèle en Assurance H/F
France Travail
- Hazebrouck - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Rejoignez une agence à taille humaine en pleine évolution !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle en assurance afin de renforcer notre équipe et d'accompagner le développement de notre portefeuille de clients particuliers et professionnels.
Vos missions si vous l'acceptez :
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
Analyser leurs besoins et proposer les solutions d'assurance les plus adaptées.
Assurer le suivi des contrats et accompagner les clients dans leurs démarches.
Développer le portefeuille par des actions de rebond commercial et de prospection.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe afin d'offrir un service de qualité.
Votre profil :
Vous possédez une première expérience en assurance, banque (minimum de 3 ans)
Vous aimez le contact humain, le conseil et les défis commerciaux.
Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe.
La satisfaction client est au coeur de vos priorités.
Nous vous proposons :
Un contrat au sein d'une agence dynamique et une rémunération à partir de 30 000 € bruts par an, selon votre expérience.
+ mutuelle
+ PEE
+ prévoyance
+ primes diverses
Des perspectives d'évolution et de montée en compétences.
Un environnement de travail convivial où l'autonomie, la confiance et l'esprit d'équipe sont valorisés.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe engagée, proche de ses clients et tournée vers l'avenir.
Le profil recherché
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211DPDX
