Assistant Chef de Projet IT et Transformation Digitale H/F Point S Group
- Lyon 6e - 69
- Alternance
- 2 ans
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
- TEAMS
Les missions du poste
Vos Missions : Un rôle transverse au coeur de l'entreprise
Directement rattaché(e) au Directeur de la Transformation & DSI, et en collaboration étroite avec l'équipe IT, vos missions se diviseront en trois grands axes :
1. Assistance au Pilotage des Projets Structurants & Suite Office 365
Assister l'équipe dans l'administration et l'animation de notre Suite Microsoft Office 365 au siège (gestion des droits, optimisation des espaces SharePoint et OneDrive, structuration des canaux Microsoft Teams).
Participer activement à la préparation de la feuille de route de notre futur socle de gestion (migration de nos solutions ERP et Comptabilité prévue pour 2027/2028).
Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et à la formalisation des besoins métiers en animant des ateliers avec les équipes du siège (Finance, Achats, etc.).
Aider à la cartographie et à l'optimisation des flux de données internes (W Centrale, CRM Salesforce).
2. Déploiement et Accompagnement sur les Nouveaux Outils SaaS
Participer au déploiement opérationnel d'outils modernes pour les collaborateurs du siège (solutions d'archivage intelligent des contrats comme Tomorro, plateformes de formation digitale type Digiforma, outils de gestion de base de données).
Rédiger des modes opératoires, des fiches pratiques et des guides utilisateurs simples (notamment sur les bonnes pratiques d'utilisation d'Office 365) pour faciliter la prise en main par les équipes.
Assurer un rôle de support fonctionnel de premier niveau et d'acculturation des équipes internes sur ces nouveaux outils et sur les fonctionnalités de la suite collaborative Microsoft.
3. Projets d'Innovation & IA (Data & IA)
Participer aux phases de test et de cadrage de nos premiers agents vocaux et d'outils basés sur l'IA générative au siège.
Découvrir et participer à la mise en oeuvre de solutions d'automatisation de tâches simples (workflows Power Automate dans Office 365, formulaires intelligents, processus CRM).
Contribuer à l'analyse de nos bases de données via des outils de Business Intelligence pour concevoir des tableaux de bord pour la Direction.
Le profil recherché
Profil recherché : Dynamique et curieux !
Formation : Étudiant(e) de niveau Licence en école d'informatique, BUT Informatique, Licence Professionnelle en Gestion des Systèmes d'Information, ou BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations).
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise de la Suite Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint, Outlook). La connaissance ou l'intérêt pour Power Automate est un vrai plus.
Bonne culture générale de l'informatique d'entreprise (notions de bases de données, d'ERP, de CRM type Salesforce, et d'outils SaaS).
Intérêt prononcé pour l'IA et l'automatisation de processus simples.
Qualités humaines :
Autonomie & Initiative : Dans une petite équipe de 3 personnes, votre proactivité et votre sens de l'entraide seront vos meilleurs alliés !
Aisance relationnelle : Vous serez en contact régulier avec l'ensemble des directeurs et collaborateurs du siège. Une bonne communication orale et écrite est indispensable.
Pédagogie et esprit de synthèse : Capacité à expliquer des notions techniques ou l'usage d'un outil (comme SharePoint ou Teams) à des utilisateurs non techniques.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience à 360° : Pas de routine ! Vous toucherez à tous les aspects du Système d'Information d'un grand groupe (ERP, CRM, IA, Data, Sécurité, Outils collaboratifs).
De vraies responsabilités : Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez mais un membre à part entière du service. Vos idées seront écoutées et testées.
Un cadre de travail stimulant : Une ambiance de travail conviviale, alliant le dynamisme d'une PME au siège et la puissance d'une marque internationale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact par téléphone
-
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
-
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction
-
Point S Group en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4218211/29600505 ACDPIETD/69L
