Chargé de Communication Opérationnelle & Trade Marketing H/F MONDIAL PARE-BRISE

Mondial Pare-Brise La qualité de nos prestations : notre première valeur. Mondial Pare-Brise fédère un réseau de plus de 415 centres techniques (succursales et franchises) et plus de 500 points relais à la pointe de la technologie et de la qualité de service, et dont le but est d'apporter un service de proximité. Mondial Pare-Brise développe son activité avec toutes les compagnies d'assurance, ainsi qu'avec des entreprises du domaine public ou privé. Les professionnels de Mondial Pare-Brise privilégient toujours la réparation au remplacement : leur expertise est la plus juste et la plus équitable. Missions

Rattaché(e) à la Responsable Communication & Marketing, votre mission principale s'articule autour d'un enjeu majeur pour l'entreprise : accompagner le déploiement et la conduite du changement liés au Projet Horizon (nouvel ERP/Workday) auprès de nos collaborateurs, du réseau et de nos partenaires.Véritable chef d'orchestre et doté(e) d'une grande autonomie, vous concevez et déployez les dispositifs de communication interne indispensables à l'adoption de ces nouveaux outils. En parallèle, vous intervenez en appui transverse et en back-up opérationnel sur l'ensemble des projets d'animation commerciale, marketing réseau et communication de l'enseigne.En étroite collaboration avec la Responsable Marketing & Communication et les équipes métiers (SI, RH, Réseau) :1. Accompagnement au changement - Projet Horizon / Workday (Priorité)

• Stratégie de communication Horizon : Participer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de communication dédié au projet Horizon (Workday).
• Création de contenus d'acculturation : Concevoir des supports pédagogiques, clairs et impactants (newsletters dédiées, guides utilisateurs, vidéos courtes, infographies) pour faciliter la prise en main du nouvel outil par les équipes.
• Animation des canaux internes : Rythmer l'information sur le projet via nos différents outils (Intranet, réseau d'écrans, affichage) pour maintenir l'engagement des collaborateurs.
• Suivi de l'adoption : Être à l'écoute des remontées du terrain pour ajuster les messages et les outils de communication en fonction des besoins exprimés.

• Animer au quotidien les supports internes de l'entreprise.
• Valoriser les initiatives des collaborateurs, la vie de l'entreprise et les projets RH/RSE (Marque Employeur).
• Participer à l'organisation et à la communication des événements internes.

• Participer au déploiement des campagnes nationales et des opérations locales dans le réseau (succursales et franchisés).
• Concevoir, en collaboration avec l'alternant en communication, les kits de communication et les outils de PLV/supports promotionnels destinés aux centres.
• Garantir la bonne diffusion et la cohérence des messages auprès de l'ensemble des points de vente.

• Coordonner les différents interlocuteurs internes (services sièges) et externes (agences, prestataires).
• Suivre les plannings et les budgets confiés sous la supervision de la Responsable Marketing & Communication.
• Assurer le reporting et mesurer l'impact des actions menées.