Manutentionnaire H/F Terrena
- Cissé - 86
- CDD
- 2 semaines
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
- Manutention
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort d'activité, Rémi, Responsable du site logistique de Cissé (à 20 min de Poitiers), souhaite vous avoir dans son équipe.
Vous interviendrez dans le plus strict respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer manuellement les opérations de prise en charge, de déplacement et de rangement des marchandises et matériaux ;
- Réaliser les opérations d'inventaire : comptage des produits, contrôle des quantités et signalement des éventuels écarts ;
- Participer à l'organisation et au rangement des zones de stockage ;
- Suivre et respecter les consignes d'organisation (modes opératoires et procédures).
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible, pour une durée pouvant aller jusqu'à 2 semaines.
Organisation de travail : 35 h en journée.
Le profil recherché
- Rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e), vous êtes soucieux(se) de la qualité du travail réalisé.
- Vous savez faire preuve d'autonomie, êtes ponctuel(le) et aimez travailler en équipe.
- On vous reconnaît également pour vos qualités d'adaptabilité et de flexibilité, qui vous permettent de répondre efficacement aux besoins de l'activité.
Vos compétences ?
- Une première expérience en manutention, logistique ou inventaire est appréciée.
- La détention des CACES R489 catégories 3 et/ou 5 serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
Vous êtes à l'aise avec les tâches de manutention et le respect des consignes de sécurité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous.
- Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena.
- Bénéficier d'un environnement de travail dynamique et rejoindre des équipes engagées.
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Rémi, votre futur manager.
Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l'avenir.
Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.
Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.
Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.
Ref: 4cdc96jmmv
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
La carte
Cour d'Hénon
86170 Cissé
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4cdc96jmmv
