STORK Groupe recrutement

Lead DevOps H/F STORK Groupe

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 6 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Le poste : Lead DevOps (H/F)

En tant que Lead DevOps, vous contribuez activement à la digitalisation et à la transformation des systèmes IT pour le développement, le support et l'optimisation de services à Strasbourg (67)


Vos missions :

  • Architecturer et piloter l'évolution de l'infrastructure Cloud
  • Définir et optimiser les processus DevOps : automatisation, CI/CD, sécurité, monitoring, Infrastructure as Code, conteneurisation et gestion des accès.
  • Pilotage technique des projets et des choix d'architecture
  • Travailler avec différentes équipes (IT, métiers, prestataires internationaux) et servir de référent technique dans un environnement agile et international.

Compétences techniques attendues :

  • Environnements Cloud : Azure, IaaS/SaaS/PaaS, sécurité, réseau
  • DevOps : CI/CD, Infrastructure as Code, Conteneurisation (Kubernetes)
  • Monitoring et gestion des accès
  • Expérience solide des systèmes d'information d'entreprise : CRM, Analytics, API, Middleware
  • Connaissances en FinOps / AIOps appréciées

Le profil recherché

Votre profil :

  • Titre d'Ingénieur ou Bac +5 (Master) en informatique ou d'Ingénieur généraliste avec une spécialisation informatique
  • Expérience minimum 6 ans d'expérience en DevOps ou infrastructure Cloud, idéalement dans un contexte international et avec gestion en parallèle de plusieurs prestataires.
  • Maitrise de l'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.

Vos softs-skills :

  • Leadership et autonomie
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Esprit d'équipe
  • Veille technologique active

L'entreprise

Plus qu'une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique.

Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants.

Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d'honneur à tisser des relations solides et pérennes :

  • Avec nos clients, favorisant un climat de confiance propice à la réussite de tous les projets entrepris.
  • Avec nos consultants, favorisant la réussite personnelle et l'évolution professionnelle.

Notre démarche RSE - inscrite dans notre ADN depuis le premier jour - nous pousse à adopter des solutions durables comme : une gestion responsable des ressources, l'attraction et la rétention de nos talents, un impact écologique positif... Différentes actions conciliant performance économique, engagement social et respect de la planète.

Vous cherchez une société (en pleine croissance) qui va vous proposer une variété de missions à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit !



Infos complémentaires

Nos étapes de recrutements :

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe
  • 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous
  • 3ème échange technique avec l'équipe projet

Être consultant(e) chez nous, quels avantages ?

  • Un onboarding sur mesure
  • Avantages financiers :
  • Réévaluation salariale chaque année
  • Prime de vacances
  • Primes de cooptation
  • Primes d'apports d'affaires
  • Primes de performance projet
  • Panier repas de 8€ net par jour
  • Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an
  • Transports en communs 100% remboursés
  • Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés
  • Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an
  • Mutuelle avantageuse
  • Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports
  • Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK
  • Formation continue et illimitée

Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Chargée de recrutement @Anthéa HEMARD ou directement notre Business Manager @Thomas HAUSWALD, et à visiter notre site @STORK Groupe

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4217170/29595118 LD/67S

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