Administrateur Microsoft H/F Reel
- Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pour suivre le développement et la croissance du groupe, nous créons un poste et recrutons, pour notre siège basé à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or, un(e): Administrateur Microsoft H/F
Au sein de la DSI, vous aurez pour mission le maintien des solutions de l'écosystème Microsoft (Administration des services Microsoft et d'autres logiciels, participation au support - gestion des tickets d'incidents ou demandes de support) et vous participerez à des projets transverses et d'évolution des outils digitaux. Les missions / responsabilités :
- Administrer les services Microsoft 365 (licences, Teams, Onedrive, Exchange ...)
- Administrer les briques de la Power plateforme (gestion des environnements, des applications, des permissions...)
- Suivre la roadmap des évolutions des produits Microsoft et participer à l'implémentation des changements
- Participer à des projets de mise en oeuvre ou de changement de configurations
- Mettre en oeuvre de nouvelles applications ou services
- Rédiger des documents techniques (architecture, exploitation) et des procédures
- Participer au traitement du support (N2/N3) du périmètre
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum autour des systèmes Microsoft. Vous avez une excellente maitrise des différentes briques de l'écosystème Microsoft (M365, Intune, Microsoft Power Platform, Azure Devops). Idéalement, vous avez déjà passé des certifications Microsoft 365. Des connaissances en Active directory, Powershell, infrastructure as code, base de données sont nécessaires. Une première expérience autour des solutions d'IA générative ou IoT sera appréciée.
Pour ce poste, un bon niveau d'anglais est nécessaire dans le cadre d'échanges avec des utilisateurs à l'étranger (Environnement multisites en France et à l'international).
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport
- 13ème mois
- Mutuelle familiale
- Intéressement ou participation
- Accord télétravail
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
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Second entretien physique avec le N+2
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Reel en images
La carte
69 Rue de la Chaux
69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Publiée le 16/08/2026 - Réf : inrecruitingfr_142280
