Orthophoniste H/F VYV 3
- Angers - 49
- CDD
- Temps partiel
- 11 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'orthophoniste travaillera avec une équipe pluridisciplinaire composée d'une pédopsychiatre, d'une neuropédiatre, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'une infirmière, d'une éducatrice de jeunes enfants, d'une assistante de direction, et d'une responsable de service.
Vos missions principales seront :
- Analyser et évaluer la situation de l'enfant, concevoir et proposer des accompagnements adaptés (communication, déglutition, oralité, langage) auprès de l'enfant
- Développer et concevoir des outils de Communication Alternative et Augmentée en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille
- Soutenir la familles dans la compréhension et l'accompagnement des besoins de l'enfant
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé, en lien avec le/la jeune, sa famille et avec l'équipe pluridisciplinaire
- Procéder au suivi administratif de l'accompagnement : notes de liaison, comptes rendus, bilans, projets individualisés...
- Etre en lien avec les orthophonistes conventionnés et participer au développement du lien partenarial
Informations complémentaires
· CDD de 11 mois à partir du 24/08/26
· Organisation temps de travail : temps partiel 20% - 7h (pas de week-end / pas d'astreinte)
· Lieu de travail : Sessad du Figuier à Angers
· Rémunération : selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté
Le profil recherché
- Connaissance des signes et du fonctionnement des enfants porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme
- Connaissance du développement du jeune enfant et expériences significatives
- Des compétences en CAA
- Formations complémentaires appréciées.
- Ecoute, bienveillance, dynamisme
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: k6mfupcim8
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
La carte
51 Rue du Vallon
49000 Angers
Publiée le 16/07/2026 - Réf : k6mfupcim8
