Directeur des Systèmes d'Information H/F Lebronze Alloys
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Manufacturière
- Exp. 11 ans min.
Les missions du poste
Lebronze Alloys, acteur MetalTech de référence, se positionne comme fournisseur d'alliages de pointe pour des applications critiques.
Spécialisé dans la production d'alliages cuivreux, d'alliages nickel, d'aciers spéciaux et de superalliages, le Groupe investit durablement depuis plus de 90 ans dans l'innovation et intervient sur des marchés exigeants : aéronautique, énergie, défense, électronique, médical et naval, en France et à l'international.
Dans ce contexte de transformation et de croissance ambitieux, nous recrutons un Directeur des Systèmes d'Information H/F pour piloter notre SI, structurer l'organisation IT et accompagner les métiers dans leur transformation digitale.
Votre rôle :
Rattaché(e) au Directeur de la Transformation, vous aurez pour mission de construire et opérer une fonction IT robuste, pragmatique et orientée résultats.
Vous êtes un(e) véritable hands-on, à la fois stratège et opérationnel qui sait passer du mode stratégique au mode debug sans perdre en impact et capable de décider, faire avancer les sujets et d'intervenir concrètement quand la situation l'exige.
Vos missions au quotidien :
Structuration & Pilotage du SI
- Piloter les infrastructures, applications et prestataires IT à l'échelle du Groupe
- Garantir la performance, la disponibilité et la fiabilité du système d'information en France et à l'international
- Construire une architecture SI capable d'accompagner la croissance et la transformation du Groupe
Management & leadership
- Structurer et animer l'équipe IT composée de 10 collaborateurs, en clarifiant rôles, responsabilités, modes de fonctionnement, priorités et niveaux de service attendus
- Mettre en place une organisation IT lisible et efficace, fondée sur des KPIs concrets
- Instaurer une culture de service, de réactivité, de responsabilité et d'amélioration continue
- Coordonner les enjeux IT entre les différents sites dans une logique Groupe, en intégrant la dimension internationale
- Adapter votre discours à des interlocuteurs très différents, du CODIR aux équipes opérationnelles
Transformation digitale
- Piloter les projets structurants : migration ERP, intégration d'applications métiers, optimisation des flux de données
- Industrialiser les outils et moderniser les pratiques digitales
- Assurer le lien entre la DSI et les métiers dans la conduite du changement
Cybersécurité & maitrise des risques IT
- Structurer la gouvernance cybersécurité du Groupe : cartographie des risques, politiques de sécurité, gestion des accès
- Sensibiliser les utilisateurs et piloter les prestataires sécurité
- Piloter et mettre en place les PCA/PRA
Proximité terrain
- Aller au contact des utilisateurs et comprendre les problématiques opérationnelles
- Débloquer les situations techniques et arbitrer rapidement
- Trouver des solutions simples, robustes et efficaces. Ici, le terrain n'est pas une option, c'est une posture
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à un(e) Responsable IT ou Head of IT confirmé, ayant déjà piloté une équipe, des prestataires et des projets structurants, et souhaitant franchir le cap DSI dans un environnement industriel international exigeant.
- Formation Bac +5 en école d'ingénieurs informatique/systèmes ou master en informatique/SI
- 10 ans d'expérience minimum, dont 5 ans en position de Responsable IT ou Head of IT
- Solide culture technique : infrastructures, réseaux, cybersécurité, ERP, applications métiers, environnements industriels, pilotage de prestataires et conduite de projets
- À l'aise autant sur une roadmap que sur un log d'erreur, vous savez passer du mode stratégique au mode debug
- Personne de bon sens, orientée solution, capable de choisir des approches simples, robustes et adaptées à la réalité du terrain
- Capable d'évoluer dans un environnement en transformation où il faut simultanément structurer, décider, accompagner et exécuter
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, du CODIR aux équipes opérationnelles
Bienvenue chez Lebronze Alloys
Leader de la production intégrée de matériaux de performance pour applications critiques, nous investissons durablement depuis plus de 90 ans dans l'innovation pour répondre à l'évolution de vos besoins fonctionnels et réduire l'empreinte écologique de nos solutions.
Nous travaillons chaque jour avec un objectif clair : concevoir des solutions à la pointe de l'innovation pour développer et créer les alliages de demain.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez un groupe industriel solide, reconnu mondialement, à un moment clé de sa transformation. Le Groupe grandit, les métiers évoluent et l'IT devient un levier central de performance industrielle.
- Un rôle clé avec une vraie autonomie et une proximité directe avec la Direction pour construire une fonction IT à votre image
- Un environnement technique stimulant sur des marchés de pointe : aéronautique, défense, énergie, électronique
- Une plateforme de formation interne (LBA Academy) et un parcours de développement personnalisé
- Un package attractif
🚀 Notre processus de recrutement : simple, rapide et efficace !
Chez nous, pas de parcours du combattant ! Nous nous engageons à vous donner une réponse dans un délai maximum de 3 semaines :
📅 Semaine 1 : Nous analysons votre candidature avec attention. Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contactons pour un échange téléphonique de préqualification afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et de valider ensemble l'adéquation avec le poste.
🤝 Semaine 2 : Le premier échange est concluant ? Nous vous invitons à rencontrer un membre de l'équipe RH et votre futur manager lors d'un entretien sur site. Selon le poste, un test technique ou une mise en situation peut également être prévu.
🎉 Semaine 3 : Si tous les voyants sont au vert, nous revenons vers vous avec une proposition d'embauche et les modalités de votre future intégration.
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Lebronze Alloys s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique avec le service RH
-
Entretien sur site avec le service RH et le manager
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4216248/29590272 DDSD/75P
