Travailleur Social H/F
Aogpe-Sa2p
- Lormont - 33
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour Lormont :
1 Délégué-e aux prestations familiales/MJAGBF, CDD à temps plein
Remplacement maladie
Profil du poste :
Titulaire d'un diplôme de niveau III en travail social (ES, EJE, AS, CESF) CNC DPF souhaité.
Expérience souhaitée de 2 ans. Etre titulaire du permis B
Missions :
Développer un accompagnement à la fonction parentale par l'aide à la gestion des Prestations familiales afin d'assurer la protection des enfants.
Savoir écouter et prendre le temps pour essayer de comprendre, de répondre aux interrogations, de dédramatiser, de rassurer, de favoriser la prise de conscience des parents et leur réflexion face aux difficultés rencontrées. Disponibilité et capacité d'adaptation de son organisation.
- Connaitre le cadre légal et règlementaire de la protection de l'enfance.
- Savoir mobiliser les ressources de la famille et les services extérieurs.
- Savoir prendre en compte les différences culturelles.
- Savoir analyser les situations et prendre du recul.
- Avoir une connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant.
- Savoir accompagner la famille dans la gestion de la vie quotidienne.
- Connaître l'organisation du secteur social et administratif.
- Savoir travailler en équipe et en partenariat.
- Disposer de qualités relationnelles et d'empathie.
- Disposer de qualités organisationnelles.
Adressez candidature au plus tard le 21/07/2026 à :
AOGPE - SA2P
Mme DESPUJOLS Murielle,
Cheffe de service
8 Allée René Cassagne BP 130
33305 LORMONT Cedex
Mail : ****@****.**
Poste à pourvoir immédiatement
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Bienvenue chez Aogpe-Sa2p
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211CCCP
