N4Brands emploi
N4Brands recrutement

SEO & ai Search Strategist H/F N4Brands

  • Voiron - Lyon
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 8 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • SEO
  • Google Analytics

Les missions du poste

Rattaché au Digital marketing & E-commerce Director- siège, vous pilotez le SEO et le programme d'affiliation du groupe N4Brands.


Dans un paysage digital en pleine mutation avec l'arrivée de l'IA générative, vous êtes l'architecte de notre visibilité future.

Vous pilotez la stratégie d'acquisition organique pour l'ensemble de nos marques du groupe (FitnessBoutique, PURE AM, Twenty DC, INSHAPE, TSE, ATLET... etc), afin de dominer non seulement les moteurs de recherche classiques, mais aussi les nouveaux moteurs de réponse (Chat GPT, Gemini, Claude... etc)".


Votre rôle est clé : vous ne vous contentez pas de suivre les algorithmes, vous les anticipez pour garantir une domination durable sur le marché de la nutrition et du fitness.


Votre objectif est clair : propulser nos marques au sommet des résultats de recherche naturels et des recommandations IA en transformant les intentions d'achat de nos clients en performances records.



Vos missions seront :


1 - Stratégie SEO & GEO (Generative Engine Optimization)

- Définir et piloter la feuille de route SEO globale pour les différents sites du groupe;

- Adapter les contenus pour répondre aux nouveaux critères de l'IA (GEO) : citation dans les moteurs de réponse, optimisation de la preuve sociale et de l'autorité de marque;

- Piloter l'E-E-A-T (Expérience, Expertise, Autorité, Confiance) pour asseoir la légitimité santé/sport des sites.

2 - Optimisation Technique & On-site

- Auditer et monitorer la santé technique des sites (Core Web Vitals, structure Hn, maillage interne, JS, indexation);

- Collaborer avec l'équipe Tech pour prioriser les implémentations SEO dans le backlog;

- Optimiser le SEO local pour booster le drive-to-store vers nos points de vente (réseau de 120 magasins).


3 - Contenu & Performance Sémantique

- Identifier les opportunités de mots-clés à forte valeur ajoutée et les tendances émergentes;

- Produire en collaboration des contenus SEO-friendly et AI-ready;

- Déployer une stratégie de netlinking qualitative pour renforcer l'autorité des domaines.


4 - Analyse & Reporting

- Suivre les KPIs de performance (trafic organique, positions, taux de conversion, part de voix, visibilité GEO);

- Assurer une veille technologique constante sur les évolutions des algorithmes de recherche et de l'IA;

- Fournir des analyses mensuelles et des recommandations actionnables à la direction.

Le profil recherché

Les compétences et qualités attendues :

- Bac +5 en Marketing digital ou informatique
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en SEO, idéalement chez un pure-player e-commerce ou en agence de renom.
- Maîtrise avancée des outils (Google Analytics, Semrush, Google Search Console.. etc).
- Connaissance des outils de LLM et de leur impact sur le Search (GEO).


CDI - Agent de Maîtrise - 39h


Processus de recrutement :
1- Un entretien téléphonique rapide de validation avec le service RH
2- Un entretien avec le Digital marketing & E-commerce Director / service RH / Business E-commerce manager
3- Un contrôle de référence et un test de personnalité

Infos complémentaires

Nous proposons de nombreux avantages au-delà du salaire fixe :

- Prime d'objectifs

- Un bonus société
- Prime de participation
- Mutuelle avantageuse
- Tickets restaurant
- Réduction pour le personnel de 30%
- Avantages CSE (chèques cadeaux, animations)
-Environnement agréable avec locaux récents, salle de sport , cours de sport...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de la bonne réception de votre candidature par mail

  • Entretien téléphonique de 15-20min avec le service Rh ou le responsable de service

  • Entretien physique avec le service RH et le futur Manager

  • Réalisation d'une analyse comportementale par le candidat

  • Nous effectuons un contrôle de références auprès d'un ancien employeur

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4213588/29585330 RAPM/38V

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