Gestionnaire Comptable et Achats H/F

Centre Hospitalier Jean Rougier

Poste à pourvoir immédiatement

Gérer le processus comptable de l'émission des commandes et/ou des achats.
Contribuer à la bonne gestion de l'établissement.

Missions :
- Marchés
- Suivi vérifications des prix
- Traitement factures

Les activités du métier et du poste

- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité
- Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels
- Contrôle de la conformité des services/prestations dans son domaine d'activité
- Contrôle des données/documents relatifs à son domaine
- Prospection fournisseurs, produits et marchés
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations dans son domaine d'activité
- Gestion des contentieux dans son domaine d'activité
- Gestion du fonctionnement de la régie d'avances et de la régie des dépôts des biens d'hospitalisés
- Gestion et suivi, sous la responsabilité du coordinateur, du groupement d'achats des établissements hospitaliers du Lot.
- Travail en collaboration avec les services du centre hospitaliers, les fournisseurs, la trésorerie principale et les organismes de contrôle du CMP.
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité concomitamment avec le GCS et le GIE IRM.

Les compétences requises:

SAVOIRS

- Connaître les méthodes et techniques d'achat
- Avoir des connaissances en droit des marchés publics
- Connaitre les méthodes et techniques de négociation
- Connaitre les marchés, produits et fournisseurs
- Avoir des connaissances en gestion comptable et budgétaire (publique et privé)
- Avoir des connaissances en communication et relations interpersonnelles
- Avoir des connaissances en gestion du personnel et en management
- Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement
- Avoir des connaissances en termes d'organisation du travail
- Avoir des connaissances approfondies en bureautique

SAVOIRS FAIRE

- Assurer la gestion administrative des marchés,
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences
- Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétences
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec les interlocuteurs internes et externes
- Optimiser la trésorerie
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité