Ingénieur Industrialisation - Machines Spéciales H/F Segula Technologies
- Niort - 79
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
- Piloter l'avancement des projets d'industrialisation en assurant le suivi des plannings et des jalons.
- Coordonner les échanges entre les différents intervenants : production, maintenance, méthodes, qualité, industrialisation et fournisseurs.
- Préparer, organiser et suivre les différentes phases de qualification et de validation des équipements.
- Participer aux essais techniques et analyser les résultats afin de garantir l'atteinte des performances attendues.
- Superviser les opérations de mise en service des nouveaux moyens de production.
- Accompagner les équipes de production et de maintenance lors de la prise en main des équipements.
- Assurer le suivi des actions techniques avec les intégrateurs et fournisseurs jusqu'à la levée des réserves.
- Participer aux réceptions techniques des équipements et veiller à leur conformité avec les exigences du projet.
- Élaborer les reportings d'avancement et assurer le suivi documentaire des différentes phases du projet.
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 à dominante industrielle, mécanique ou génie des procédés.
- Expérience significative en industrialisation de moyens de production ou en gestion de projets industriels.
- Connaissance des machines spéciales, des phases de qualification, de validation et de mise en service.
- Maîtrise du pilotage de fournisseurs et de la coordination de projets techniques.
- Capacité à travailler en environnement pluridisciplinaire.
- Bonnes qualités relationnelles, sens de l'organisation et autonomie.
- Une expérience dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, défense, automobile, médical ou industrie de haute technologie) constitue un atout.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : LVLMRVZUDMRKVO394
