Manager d'Équipe Expertise Comptable H/F RYDGE Conseil
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Expertise comptable
Les missions du poste
En étroite collaboration avec le management sur place, vous participez à la gestion de l'équipe et êtes l'un des interlocuteurs privilégiés, du portefeuille clients, orienté PME/TPE.
Vous intégrerez également le management group de l'équipe Ain et Lyonnais. A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :
- Manager et piloter l'activité de votre équipe dans une démarche d'amélioration continue, en étant le garant de la qualité des livrables et des délais;
- Contrôler et valider techniquement les projets de comptes annuels dans le respect des normes comptables règlementaires;
- Assurer un rôle de coordination avec vos parties prenantes pour gérer les priorités, les urgences et les demandes supplémentaires;
- Développer le portefeuille clients du cabinet sur votre zone d'intervention.
Grâce à nos outils digitaux, vous et votre équipe apportez à nos clients une comptabilité fiabilisée et un suivi de tableaux de bord indispensables au pilotage quotidien de leur entreprise.
Le profil recherché
Votre expertise en comptabilité n'est plus à prouver et vous avez envie de rejoindre un cabinet à grandes ambitions, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable;
- Vous savez coordonner une équipe dans un souci d'amélioration continue tout en sachant tirer le meilleur de chacun;
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et un excellent relationnel pour développer votre chiffre d'affaires;
- Vous cherchez à occuper un rôle central et stratégique sur votre périmètre d'intervention, en étant force de proposition.
Infos complémentaires
Localisation : Lyon
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : A convenir
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : REF1636N
