IT Technical Leader Frontend Reactjs - N H/F OVHCloud
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Rejoindre l'équipe Website qui s'occupe des développements techniques sur les sites web (e-commerce, site vitrine, site corporate...) et le CMS d'OVHcloud.
- Assurer un rôle de Tech Lead et être le garant de la stack technique, des choix d'architecture et accompagner les développeurs dans leur quotidien.
Vos principales responsabilités
- Encadrer techniquement une équipe de développeurs frontend et accompagner leur montée en compétences.
- Définir et faire évoluer l'architecture frontend des sites web pour garantir leur performance, stabilité et évolutivité.
- Participer activement au développement, aux revues de code et à la diffusion des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle.
- Garantir la qualité du code et la fiabilité des applications via une stratégie de tests automatisés complète (unitaires, intégration, E2E, non-régression visuelle).
- Piloter la qualité de service, l'accessibilité, l'observabilité et le monitoring frontend en production (logs, métriques, alerting).
- Assurer l'ownership des applications frontend sur l'ensemble de leur cycle de vie et gérer la résolution durable des incidents.
- Collaborer étroitement avec les équipes Produit, UX/UI, Backend et QA pour assurer une exécution fluide des projets.
- Contribuer significativement sur le périmètre « Frontend OPS » (package management, build tools, scripting CI/CD).
- Participer à l'animation technique quotidienne d'une équipe de développeurs (daily meetings).
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez pris en main l'ownership technique des applications frontend des sites web et défini les premiers standards d'ingénierie modernes.
- Vous aurez mis en place une stratégie de tests automatisés et d'observabilité pour sécuriser les mises en production.
- Vous aurez également commencé à encadrer l'équipe et à poursuivre l'usage d'outils d'IA dans les workflows de développement.
Et dans 1 an
- Vous aurez structuré durablement l'architecture frontend et l'équipe,
- Votre expertise aura permis d'optimiser la chaîne CI/CD frontend et d'élever les standards d'observabilité de la plateforme.
C
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Tech Lead frontend et vous avez déjà encadré avec succès une équipe de plusieurs développeurs de profils variés (juniors, confirmés, seniors).
- Vous maîtrisez parfaitement ReactJS et TypeScript au sein d'environnements de production complexes possédant de fortes exigences de qualité et de performance.
- Vous maîtrisez les architectures de micro-frontends (MFE).
- Vous possédez une solide expérience dans la conception d'architectures frontend modernes, la mise en oeuvre de tests automatisés avancés et l'industrialisation via des pipelines CI/CD.
- Vous affichez une sensibilité aiguë pour la qualité de service, la performance web, l'accessibilité ainsi que l'utilisation d'outils de supervision et d'observabilité applicative (Sentry, Datadog, Grafana ou équivalents).
- Vous utilisez de manière concrète et régulière les outils d'IA appliqués au développement logiciel afin d'optimiser l'efficacité collective.
- Vous avez déjà conçu ou contribué à des fonctionnalités reposant sur des LLMs ou des architectures agentiques, ou vous démontrez une forte capacité à monter rapidement en compétence sur ces sujets.
- Vous démontrez d'excellentes capacités de communication, de collaboration et vous êtes habitué à évoluer au sein d'un environnement agile (Scrum, Kanban).
C'est un +
- Une expérience avec les architectures Headless CMS ou les plateformes e-commerce est un réel atout.
- Vous contribuez activement à des projets Open Source liés à l'IA générative.
IT Technical Leader Frontend ReactJS - F/H/N
Les avantages
- Une politique de télétravail flexible
- Un plan d'actionnariat salarié
- Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
- Des subventions vacances et sport
- Des équipes multi-culturelles
- Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
- Un engagement fort dans le développement durable
- Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou en visio avec un recruteur
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Test technique si le poste l'exige
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Entretien manager et rencontre avec l'équipe
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Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
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OVHCloud en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : c353f348c19d40c25c442bbbaf69cf87
