Apprenti Assistant de Communication Interne H/F

Service des ressources humaines

La mission de la communication interne se composera d'une équipe de trois personnes : un(e) responsable de la mission, un(e) chargé(e) de communication interne et un(e) apprenti(e) chargé(e) de communication interne.

Mission de l'apprenti(e) en communication interne :

L'apprenti(e) en communication interne aura pour mission de participer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne. Il/elle accompagnera le/la responsable de la mission dans le bon déploiement du plan de communication interne validé par la direction.

Dans ce cadre, il/elle sera amené(e) à :

- Participer aux projets éditoriaux, événementiels et numériques à destination des 650 agents du l'établissement public :

• Contribution à la réalisation de la revue trimestrielle du personnel (entretiens avec les agents, prises de photo, rédaction), de l'e-newsletter hebdomadaire interne et de brochures (rédaction, iconographie et/ou graphisme) ;
• Contribution à l'organisation des journées d'intégration, des rencontres professionnelles (visites croisées entre service/musée/atelier sur l'ensemble de ses sites en France) et des temps de convivialité (cérémonie des voeux, fête annuelle du personnel, etc.) ;

• Appui à la conception et au déploiement d'un intranet d'établissement et gestion de l'actualisation des contenus.

  - Déployer l'identité graphique du futur établissement en interne (supports print et numériques)

  - Coordonner opérationnellement les prestataires (conception graphique, imprimerie, événementiel, etc.), en lien avec le/la responsable de la mission.

- Coordonner des visites d'ateliers pour des collaborateurs (par exemple du Ministère de la Culture)

Il / elle travaillera sous l'autorité directe du/de la responsable de la mission de la communication interne et en collaboration avec la chargée de communication interne. Dans l'exercice de ses missions, il/elle sera amené(e) à travailler avec l'ensemble des services et en étroite collaboration avec les équipes de direction générale déléguée au développement du futur établissement.

Il/elle sera également amené(e) à se déplacer régulièrement entre le site de Paris et le site de Sèvres.