Assistante - Assistant Gestionnaire Immobilier H/F

CROUS Orléans Tour

  • Orléans - 45
  • Alternance
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
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Détail du poste

Sous l'autorité de la directrice du patrimoine du CROUS, l'apprentie/apprenti participe à la mise en oeuvre de la politique immobilière de l'établissement (réhabilitations, gros entretiens et réparations, constructions nouvelles).

L'apprentie/apprenti exercera ses missions au sein d'une direction à taille humaine composée de 5 personnels et structurée autour de 3 pôles:

  • Pôle gestion patrimoniale
  • Pôle maintenance, exploitation technique
  • Pôle maitrise d'ouvrage.

Activités principales proposées

Gestion immobilière :

  • Assurer le suivi des mises à jour, des avenants et / ou de la rédaction de convention d'occupation, de conventions d'usage ou des baux emphytéotiques
  • Répertorier les parcellaires nécessitant une convention ou un changement de domanialité
  • Participer au lien avec les bailleurs (organiser les plannings de rendez vous et le suivi des échanges)
  • Contribuer à l'élaboration du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière (SPSI)

Gestion des opérations,

  • Création d'outils ou fiche pour le suivi des subventions CRST, FEDER, CEE ... et suivi de celles déposées
  • Accompagnement aux montages de dossiers liés aux opérations : dossier d'expertise, de labellisation, ...
  • Accompagnement au suivi financier et juridique des opérations de constructions ou de rénovation

Gestion de la maintenance

  • Accompagnement à la revoyure de marchés de maintenance et d'exploitation
  • Accompagnement au suivi financier des dépenses de maintenance

Activités secondaires :

  • Participation à la vie d'une opération (réunions techniques, visites de chantier, ...)
  • Participation à l'activité collaborative de la direction du patrimoine (réunions d'organisation interne, d'interface avec les autres directions, ...)
  • Participation aux inaugurations de bâtiments

Ces missions sont à approfondir en accord entre les référents de l'apprenti et selon les capacités internes d'encadrement.

Publiée le 15/07/2026 - Réf : A-2026-228894

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