Responsable d'Établissement Sportif H/F Ville de Lyon
- Lyon 4e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs. Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle des Piscines, vous êtes en charge de l'exploitation d'un établissement sportif, dans lequel interviennent 8 agents.
Vous pouvez intervenir également sur des projets et actions transversales intéressant l'ensemble des piscines. Vous participez aux actions engagées en vue de maintenir la qualité du service.
- Vous assurez la gestion complète de l'équipement sportif :volets accueil, hygiène, logistique, sécurité, prévention des risques professionnels, maintenance bâtiment et matériels, recensement des besoins, achats, relations avec les usagers
- Vous encadrez une équipe pluri-disciplinaire : management, planification, formation, mise en oeuvre des projets de service
- Vous assurez la surveillance et la sécurité des publics : surveillance des bassins, application des consignes de sécurité, intervention et premiers secours
- Vous participez à l'enseignement des APS et à l'animation pour les groupes scolaires et le public
- Vous êtes responsable de l'organisation de la saison estivale sur une piscine d'été et participez à l'exploitation de l'équipement
Le profil recherché
Diplomé de :
BPJEPSAAN / BEESAN éxigé
PSE1- SST - tous diplômes sportifs ou attestations de formation spécialisée
Vous avez une expérience entre 2 et 5 ans et démontrez un intérêt pour le sport
Vous connaissez les domaines techniques du service (bâtiment, sécurité, commande et comptabilité publiques) et les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives
Vous savez encadrer une équipe et faire preuve de diplomatie
Vous faites preuve de rigueur, méthode, capacité d'analyse et de synthèse
Vous avez une maîtrise confirmée de l'outil informatique
Vous avez le sens de l'initiative et vous vous inscrivez dans une démarche qualité
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : 5533
