CDI - Administrateur et Concepteur Infrastructure Si H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le
fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale sécurisée !
Ce poste, au sein du département digitale & systèmes d'information débute idéalement en Octobre/Novembre 2026. La direction digitale & systèmes d'information (DDSI) assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI (coûts, qualité, délais, périmètre) et le fonctionnement des applicatifs.
VOS MISSIONS
Vos principales missions consistent à :
- Diagnostiquer, apporter votre expertise technique dans le cadre des dysfonctionnements sur tous les points RUN réseaux et apporter des corrections et des solutions de rechange si nécessaire.
- Piloter et prioriser les interventions des entreprises sous-traitante du groupe sur toutes les questions techniques liées au réseau, la sécurité et la sûreté.
- Conseiller dans la mise en oeuvre des solutions techniques
(messagerie, workflow, e-commerce, données techniques, ...).
- Former et informer les équipes des évolutions techniques du système, des réseaux et des télécoms.
- Participer aux études pour la définition des systèmes et du réseau en fonction des besoins (données numériques, voix, images, ...).
- Participer à la mise en place et à la gestion des systèmes d'exploitation et réseaux d'entreprise
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous avez un Bac +2/3 ou équivalent dans le domaine de l'informatique, vous disposez d'une bonne expérience opérationnelle des réseaux et techniques d'implantation physiques des équipements.
Des connaissances dans le domaine de la sécurité et de la sûreté sont souhaitées.
Votre excellence relationnelle vous permettra de piloter avec aisance les sous-traitants de Naval Group afin d'obtenir la satisfaction de vos clients.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
La maîtrise de l'anglais technique serait un plus.
Ce poste requière une habilitation Secret Défense.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : P2019-000352-2