Directeur Exploitation H/F Equalia
- Jura - 39
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 6 ans
Les missions du poste
Et si ton rôle consistait à piloter un équipement au coeur d'un territoire, en conciliant performance, utilité sociale et responsabilité durable ?
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on accompagne les Collectivités dans la gestion d'équipements sportifs et de loisirs accessibles à toutes et tous.
Nous développons des lieux de vie ancrés localement, qui favorisent le bien-être, le lien social et une gestion responsable des ressources.
Notre ambition : proposer des équipements utiles, performants et durables, au service des usagers et des territoires.
Dans ce cadre, Equalia recherche son/sa futur(e) Directeur/trice d'exploitation en CDI pour piloter et développer son nouvel équipement basé dans le Jura.
Tu occupes un rôle central, à la croisée de la performance économique, de la qualité de service et de l'impact local.
Ce que devenir directeur/trice d'exploitation chez Equalia impliquera pour toi :
- À la tête de l'équipement, tu assures un pilotage global de l'activité, en veillant à concilier performance, qualité de service et ancrage territorial.
- Tu garantis une expérience de qualité pour tous les publics (usagers, collectivités), en veillant à l'accessibilité, à la sécurité et à la satisfaction des utilisateurs.
- Tu recrutes, animes et développes ton équipe, en favorisant la montée en compétences, la cohésion et un environnement de travail respectueux et engageant.
- Tu pilotes la performance économique de l'équipement, en optimisant les ressources, en maîtrisant les charges et en assurant la pérennité de l'exploitation.
- Tu développes l'activité commerciale de manière responsable, en proposant des offres adaptées aux besoins du territoire et des publics.
- Tu assures le bon fonctionnement technique et sécuritaire du site, dans le respect des normes et des exigences réglementaires.
- Tu contribues à une gestion responsable des ressources (énergie, eau, équipements), en identifiant des leviers d'optimisation et d'amélioration continue.
- Tu représentes l'établissement auprès des collectivités et partenaires locaux, en développant des relations de confiance durables et en valorisant l'utilité sociale de l'équipement.
- Tu participes à la dynamique territoriale en identifiant des opportunités de développement en lien avec les besoins locaux.
- Chaque jour, tu contribues à faire de l'équipement un lieu utile, accessible et responsable, au service des usagers et du territoire.
Le profil recherché
- Tu places l'expérience usager au coeur de tes priorités, notamment en veillant à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des publics au quotidien.
- Tu es un(e) leader fédérateur(rice), capable de mobiliser ton équipe lors de phases de transformation, d'objectifs ambitieux ou de périodes de forte activité.
- Tu sais piloter la performance de l'équipement en prenant des décisions adaptées, par exemple dans l'arbitrage entre enjeux économiques, qualité de service et contraintes opérationnelles.
- Tu fais preuve de rigueur et de sens des responsabilités dans la gestion d'un site accueillant du public, notamment en garantissant la conformité réglementaire et la sécurité des installations.
- Tu es à l'aise dans les relations avec les collectivités et partenaires locaux, que ce soit dans le suivi des contrats, les échanges stratégiques ou le développement de projets.
- Tu sais t'adapter aux imprévus et gérer des situations complexes, comme un incident technique, une difficulté organisationnelle ou une situation sensible avec des usagers ou partenaires.
- Tu es force de proposition et contribues à l'amélioration continue de l'équipement, en identifiant des leviers d'optimisation et en mettant en place des actions concrètes.
Infos complémentaires
Ce que nous t'offrons :
- Un poste à responsabilité, au coeur des enjeux de développement de l'équipement
- Un environnement de travail responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
- Une entreprise engagée pour des équipements plus accessibles, durables et ancrés localement
- Une attention portée aux conditions de travail, à la sécurité et au bien-être des équipes
Rémunération et avantages :
- Rémunération attractive
- Majoration du travail le dimanche
- Primes (renouvellement / ouverture / reprise)
- Carte tickets restaurant
- Véhicule de fonction
- Forfait annuel 215 jours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
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Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
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Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
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Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
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Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
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La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche
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Equalia en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : 4208503/29553825 DE/39C