Responsable Administratif Polyvalent - Commune de Neuvic H/F
Communes
- Neuvic - 19
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Gestion des ressources humaines
Détail du poste
La Commune de NEUVIC (1 567 habitants), située à 23 km d'USSEL, recrute, un agent administratif polyvalent (H/F), à dominante Gestion des Ressources Humaines et affaires scolaires, à temps complet, à compter du 9 septembre 2026.
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la gestion administrative et statutaire globale du personnel de la collectivité, tout en pilotant la coordination administrative des écoles et le management opérationnel des agents affectés au service scolaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019260708000896-responsable-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience :
- formation de niveau Bac +2 minimum exigée
- diplôme ou formation technique solide en Gestion des Ressources Humaines indispensable
- une expérience professionnelle confirmée en tant qu'agent public au sein d'une collectivité territoriale (notamment en
mairie) constitue un atout fortement apprécié
- être titulaire du permis B.
Savoir-faire (compétences techniques) :
- très bonne maîtrise du cadre légal, réglementaire et statutaire de la Fonction Publique Territoriale (statuts,
gestion des carrières, procédures disciplinaires, instances paritaires et médicales)
- connaissance fine du fonctionnement, des instances et des circuits de décision des collectivités
territoriales.
Excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques et des logiciels/plateformes métiers RH.
Savoir être (compétences comportementales) :
- autonomie, esprit d'initiative, sens pratique et sens aigu des responsabilités
- discrétion absolue, respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve
- rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des priorités et le respect des échéances de paie/carrière
- aisance relationnelle, capacités managériales, écoute et diplomatie
- grande polyvalence, flexibilité et respect des consignes de la hiérarchie.
Publiée le 15/07/2026 - Réf : O019260708000896