Directeur d'Établissement Social et Médico-Social H/F
Srecrutement
- Seine-Saint-Denis - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Les missions du poste
Vous serez garant(e) de leur équilibre financier, de la qualité de prise en charge et du management de vos équipes, en lien avec la Direction territoriale Île-de-France Nord et l'ARS.
Vos missions principales :
- Gestion budgétaire, administrative et RH des deux établissements, pilotage du CPOM et de la DGF avec l'ARS
- Management et accompagnement des cadres intermédiaires et des équipes pluridisciplinaires (médecins, infirmiers, travailleurs sociaux)
- Garant(e) de la qualité d'accueil, de l'hygiène, de la sécurité et de la bientraitance, dans le respect du cadre CASF (loi 2002-2)
- Représentation externe et développement du réseau de partenaires (ARS, SIAO, PASS, hôpitaux, structures médico-sociales)
- Participation au projet d'établissement et aux orientations territoriales
Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil :
- Diplôme CAFDES ou Master en gestion/management de structures sociales, médico-sociales
- Expérience confirmée en direction d'établissement, idéalement dans le secteur santé-précarité (LAM, LHSS, ACT, CHRS, CHU) ou une bonne connaissance de ces dispositifs
- Maîtrise des enjeux de financement ARS (CPOM, DGF, ONDAM spécifique) et du cadre réglementaire des ESMS
- Solides connaissances budgétaires, administratives et RH
- Capacité à fédérer, conduire le changement et accompagner des équipes pluridisciplinaires
- Sens des valeurs du secteur
Nous vous proposons
50 à 56 K€ brut annuel selon CCN 1951
Mutuelle, prévoyance, CSE, restauration sur place, congés supplémentaires, télétravail partiel possible
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV sans attendre !
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la formation continue du personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager l'amélioration continue dans les pratiques,Faciliter la communication interne et externe,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renforcer les compétences en leadership des managers,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Srecrutement
- Une structure de Lits d'Accueil Médicalisés accueillant des personnes majeures sans domicile fixe, atteintes de pathologies lourdes et chroniques ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures.
- Une structure de lits Halte Soins Santé accueillant des personnes sans domicile fixe nécessitant des soins infirmiers, dans une logique de mise à l'abri et d'accompagnement, en complémentarité avec l'hôpital et les structures médico-sociales spécialisées.
Publiée le 14/07/2026 - Réf : 211DMGD
