Responsable Comptable H/F

Accelis

  • Bussy-Saint-Georges - 77
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Le Groupe Accelis recherche un Responsable Comptable (H/F).

Structuré autour de trois pôles ; GA Education, GA Hospitality et GA Services, le Groupe réunit plusieurs entités aux activités complémentaires, offrant un cadre stimulant et de nombreuses opportunités de développement.

Rattaché(e) au Président du Groupe, Le Responsable Comptable, pilote l'ensemble de la comptabilité de la structure mère et des entités rattachées. Garant de la fiabilité des informations financières, il encadre une équipe de 10 personnes

À ce titre, vos missions seront :

GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE
- Superviser l'ensemble de la comptabilité générale, auxiliaire, analytique et tiers des différentes structures
- Contrôler la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables
- Assurer le suivi des clients et fournisseurs ainsi que des opérations bancaires
- Réaliser et contrôler les rapprochements bancaires
- Procéder aux arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels
- Élaborer les situations intermédiaires, annexes comptables et tableaux de bord financiers
- Préparer les éléments permettant l'établissement par l'expert-comptable du bilan, et du compte de résultat de chaque société
- Produire les états financiers destinés à la Direction

FISCALITE et CONTROLE
- Garantir le respect des obligations légales, comptables et fiscales courantes ( TVA / CVAE /CFE ..)
- Assurer le suivi des formalités administratives et réglementaires
- Contrôler la cohérence des comptes sociaux liés à la paie et aux déclarations sociales
- Veiller à l'application des normes comptables et des procédures internes
- Concevoir, mettre en place et faire évoluer les procédures comptables et financières
- Contrôler l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et proposer des actions correctives

RELALION TIERS
- Assurer les relations avec les experts comptables dans le cadre de l'établissement des bilans
- Maintenir les relations avec les banques et établissements financiers
- Être l'interlocuteur des administrations fiscales et organismes sociaux
- Travailler avec les conseils extérieurs tels que avocats ou autres

MANAGEMENT
- Coordonner et superviser l'activité de l'équipe comptable
- Répartir les missions et suivre l'avancement des travaux comptables
- Former, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs
- Contrôler la qualité des travaux réalisés par le service comptable
- Organiser les priorités et veiller au respect des délais réglementaires
- Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus du service

De votre côté,
- Vous êtes de formation supérieure en comptabilité/finance
- Avec une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans des fonctions comptables, avec management d'équipes,
- Doté(e) d'une solide expertise technique comptable et fiscale,
- Avec des capacités à piloter, structurer et accompagner des transformations,
- Montrant un leadership reconnu, avec un sens du collectif et orientation résultats,
- Faisant oeuvre d'un esprit d'analyse, de synthèse et pragmatisme
- Déployant réactivité et aisance relationnelle pour interagir avec les différents services et tiers extérieurs,
- La connaissance de Sage INTACCT étant un vrai atout pour le poste

Conditions :
- Poste basé à Bussy saint Georges
- Temps de travail : 151,67 h / mois soit 35 h / semaine en moyenne
- Statut : Cadre
- Rémunération de 48 000 à 60 000 € par an selon le profil et expérience

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité,#TDFE2026

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 14/07/2026 - Réf : 211DHPS

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