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Responsable Contrôle de Projet - Project Control Lead H/F ABMI Groupe

  • Canada
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre du développement nos activité à Montréal, nous recherchons Responsable contrôle de projet / Project Controls Leader pour assurer la planification, le suivi des coûts et le contrôle de l'exécution de projets clés en main (EPC). Notre client est un leader mondial de la transition énergétique, spécialisé dans les technologies de production, de transport et de distribution d'électricité. Son site de La Prairie, au Québec, est un centre d'excellence en ingénierie et fabrication d'équipements haute tension destinés aux infrastructures énergétiques nord-américaines.


Vous jouerez un rôle essentiel auprès des équipes de gestion de projet en assurant la maîtrise des échéanciers, des budgets, des risques et des indicateurs de performance. Vous contribuerez directement à la réussite des projets en fournissant une vision claire et proactive de leur état d'avancement et de leur performance financière.

Principales responsabilités

Planification et contrôle de projet

  • Élaborer les échéanciers intégrés et les estimations de coûts lors des phases de soumission.
  • Développer et maintenir les échéanciers détaillés des projets à l'aide de Primavera P6 et des outils de contrôle des coûts.
  • Produire et mettre à jour les prévisions de coûts et d'échéanciers tout au long du cycle de vie des projets.
  • Effectuer le suivi de l'avancement et analyser les écarts entre les prévisions, les coûts réels et les budgets approuvés.
  • Identifier et suivre les risques pouvant affecter les coûts, les délais ou la performance globale du projet.
  • Assurer le maintien des registres de coûts réels, engagés et prévisionnels.
  • Réaliser les analyses de tendances et fournir des recommandations à l'équipe projet.

Gestion financière et reporting

  • Soutenir les gestionnaires de projets dans l'établissement et le suivi des budgets.
  • Assurer l'alignement entre les budgets, la portée contractuelle et les systèmes de gestion internes.
  • Produire les rapports de performance, d'avancement et de prévisions destinés aux équipes internes et aux clients.
  • Participer aux revues de projets et présenter les indicateurs financiers et opérationnels.
  • Préparer les analyses de coûts et d'échéanciers associées aux avenants et modifications contractuelles.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Finances afin d'assurer la cohérence entre les données projet et les états financiers.

Contrôle des coûts

  • Assurer le suivi et le contrôle des dépenses du projet.
  • Analyser les variations de coûts et de productivité.
  • Développer et recommander des stratégies d'optimisation des coûts.
  • Contribuer à la gestion des réclamations et à la clôture financière des projets.
  • Participer aux activités de soumission et d'estimation.

Gouvernance et amélioration continue

  • Veiller au respect des standards, processus et outils de Project Controls.
  • Assurer la conformité des structures WBS et des méthodes de suivi.
  • Participer aux initiatives d'amélioration continue, Lean et Kaizen.
  • Contribuer à l'amélioration des pratiques de planification et de contrôle des coûts.

Santé, sécurité et environnement (SSE)

  • Appliquer et promouvoir les règles de santé et sécurité.
  • Participer activement à la résolution des enjeux SSE.
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de sécurité.


Le profil recherché

3- Votre Profil

  • Diplômé en ingénierie ou gestion de projet
  • Minimum de 5 années d'expérience en planification et contrôle de projets majeurs.
  • Expérience sur des projets clés en main (EPC) ou d'infrastructures complexes.
  • Expérience en contrôle des coûts sur de grands projets industriels ou énergétiques.
  • Expérience à titre de planificateur principal sur des projets d'envergure, un atout important.

Compétences techniques

  • Excellente maîtrise de Primavera P6.
  • Bonne connaissance de Microsoft Project.
  • Connaissance de SAP ou d'un ERP similaire.

Compétences personnelles

  • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Forte rigueur et souci du détail.
  • Aptitudes reconnues en communication et présentation.
  • Capacité à influencer et à mobiliser les différentes parties prenantes.

Langues

  • Bilinguisme français / anglais requis (oral et écrit).


Les avantages

  • Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
  • Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
  • Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
  • Une proximité et de l'engagement managérial
  • Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
  • Une carte tickets restaurants
  • 6 RTT
  • Une prime de vacances et de participation
  • 2 jours de télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)

  • Un entretien technique

  • Une proposition

Publiée le 14/07/2026 - Réf : a0wa2000000b1Uz

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