Technicien de Laboratoire - Hormonologie H/F AP-HP

MétierTechnicien de laboratoireType de contratTitulaire ou CDDRémunérationindication montant en brutService d'affectation HORMONOLOGIEPrésentation du service

Composition de l'équipe:

Secteur Hormonologie: 2 MCU-PH, 2 Praticiens Attachés, 1 AHU, 11 techniciens, 1 agent de réception.

Personnel commun: 1 Cadre de Santé, 1 secrétaires, 1 agent de logistique.

Le laboratoire d'hormonologie réalise des explorations des dysrégulations des sécrétions hormonales dans un but diagnostique et thérapeutique.

Vos missions

Missions générales :

- Réaliser et traiter des prélèvements biologiques a des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

- Prise en charge des prélèvements d'hormonologie: réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examens de biologie dans le SGL.

- Traitement pré analytique des échantillons

- Mise en oeuvre des techniques d'analyses (manuelles - automatisées)

-Validation analytique et biotechnique des résultats

- Enregistrement des données liées à l'activité

- Maintenance courante, préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d'analyses

- Gestion des stocks

- Rédaction et mise à jours des documents qualité: procédures, modes opératoires et formulaires d'enregistrement permettant la traçabilité.

- Médecine nucléaire

Charges administratives, de secrétariat et de traçabilité.

Réalisation des épreuves d'explorations fonctionnelles

Réalisation des marquages cellulaires

Contrôles de qualité des radiopharmaceutiques

Respect des règles d'hygiène et du bien-être du patient dans un cadre strict de sécurité, de qualité et des règles de radioprotection

- Réalisation de tâches ponctuelles à la demande de l'encadrement

Missions spécifiques :

- Participer au roulement de l'ensemble des secteurs du laboratoire

- Habilitation sur l'ensemble des postes de travail du laboratoire d'hormonologie

Poste à 80%

Profil recherché

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplômes en vigueur permettant l'exercice de la fonction de technicien de laboratoire médical selon l'arrêté du 21 octobre 1992
- Inscription au répertoire ADELI
- Certificat de préleveur

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits
- Utiliser les analyseurs de biologie médicale (validation technique, calibrations, maintenances)
- Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale - intervenir auprès des SAV dédiés et réaliser des dépannages simples sous leurs contrôles
- Évaluer la pertinence d'un résultat et des conditions de transmission
- Interpréter les résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques
- Utiliser les outils bureautiques
- Identifier les résultats et les transmettre en respectant les procédures du laboratoire et en tenant compte de leur nature
- Évaluer des nouvelles technologies ou de nouveaux matériels en lien avec les responsables biologistes
- Avoir des connaissances théoriques en hormonologie

Connaissances approfondies :
- Techniques de laboratoire

Connaissances détaillées :
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Logiciel dédié à la biologie
- Hygiène générale
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Éthique et déontologie
- Traitement des déchets

Connaissances générales :
- Disciplines médicales et scientifiques d'Hormonologie

Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailPlage horaire du service 8h30-17h00 Roulement du lundi au vendredi - repos WE et fériésTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP

Les avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (verséeen 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sousconditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires selon conditions

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.Référence de l'offre2026-23097