Responsable de l'Animation Pastorale H/F Apprentis d'Auteuil

Vous souhaitez mettre votre expérience au service desjeunes et familles fragilisées?
Vous voulez rejoindre une organisation àfort impact socialpour donner plus desens à votre travail?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons

LaMaison d'enfants Saint-Josephaccueille et accompagne près de 250 jeunes sur l'ensemble de ses services.
L'établissement accueille 100 jeunes sur 5 unités de vie de 10 à 12 jeunes et des appartements de proximité. Le secteur de Bordeaux dispose de 4 unités parmi lesquelles, deux accueillent des jeunes en mixité de 10 à 14 ans, un accueille des jeunes filles de 14 à 21 ans, et une unité accueille des garçons de 15 à 21 ans. Une unité de vie accueillant des enfants de 3 à 9 ans est implantée sur le Médoc.
La MECS accompagne également près de 150 situations de jeunes et familles au sein de différents services : la Touline (accompagnement des jeunes sortants de la MECS de 17 à 25 ans), le placement à domicile, l'Éclaircie (accueil spécifique en externat pour des jeunes en mixité de 12 à 21 ans) et un relais familial alternatif aux placements.

Contenu de vos missions

Concevoir, coordonner et animer des projets socio-éducatifs et spirituels, en lien avec l'équipe éducative:

- Élaborer et définir avec l'équipe de direction, un projet d'animation pastorale
- Concevoir, préparer et animer des temps forts, des propositions spirituelles, et des actions de solidarité
- Contribuer aux réflexions et actions nationales et régionales au sein de la fondation

Accompagner la communauté éducative (jeunes, familles, salariés):

- Proposer des animations adaptées et apportez du sens aux événements du quotidien en en révélant la dimension pastorale.

Être en posture de responsabilité et force de proposition au sein de la communauté éducative:

- Être en lien étroit avec l'équipe de Direction et soutenir les équipes éducatives par une qualité relationnelle de chaque instant, porteuse d'attention et de sens dans une posture professionnelle incarnant la mission.
- Participer aux réunions institutionnelles dont le Comité de Direction (CODIR) Etablissement, les Assemblées Générales des collaborateurs, des réunions d'équipe, des groupes de travail (projet d'établissement, démarche qualité, éducation affective, etc.), et y apporter son point de vue dans un esprit de collaboration.
- Animer des temps de relecture des activités proposées pour collecter la parole et évaluer l'action
- Être moteur dans la mise en oeuvre du projet éducatif, le faire connaître et le rendre accessible à tous ; élaborer des actions au regard de ce projet, les évaluer
- Être porteur de projets transversaux et créateur de liens entre les services de l'établissement.

Travailler en partenariat et en réseau:

Être en lien avec les paroisses, le diocèse, les services d'Église et les mouvements caritatifs