Conseiller Foncier Agricole H/F
Safer Guadeloupe
- Guadeloupe - 971
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Sous la responsabilité du Président Directeur Général et du Directeur départemental, dans une équipe de 9 à 11 collaborateurs vous contribuez au développement de l'activité foncière sur votre secteur.
En tant que Conseiller foncier, vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre de notre mission d'intérêt général.
Vos missions seront variées et passionnantes, alliant expertise technique, relation client et contribution à des enjeux territoriaux.
Conduite et suivi des actions foncières agricoles et rurales (expertise, négociation, rencontres avec les occupants identifiés de parcelles agricoles, prospection, visites de terrain, etc...)
Formation supérieure en agriculture, agronomie, développement rural, aménagement du territoire ou dans un domaine connexe (Bac +3 minimum)
Maîtrise des outils informatiques avec une expérience en outil cartographique (QGIS )
Maîtrise des processus réglementaires et contractuels liés à l'intervention foncière.
Bonne aptitude à la négociation et à la médiation.
La connaissance de l'agriculture et du milieu rural, serait un atout.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des enjeux du monde agricole,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Techniques culturales,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Rendre compte de son activité,Urbanisme,Aménagement du territoire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 211CGFK