Professionnel·le de la Petite Enfance H/F
L'ile aux Canailles
- Guignen - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre micro-crèche recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance de préférence titulaire d'un diplôme de catégorie 1, souhaitant s'investir dans un projet pédagogique au sein d'une équipe bienveillante et dynamique.
Organisation du poste :
* Auprès des enfants
* Planning annualisé, établi à l'année.
* Roulement sur 3 semaines avec un vendredi non travaillé toutes les 3 semaines.
* Travail en étroite collaboration avec la gestionnaire et une équipe pluridisciplinaire.
Vos principales missions :
* Accueillir et accompagner chaque enfant en tenant compte de ses besoins individuels et de ceux de sa famille.
* Concevoir et animer des ateliers adaptés au développement et aux besoins des enfants.
* Accompagner les familles dans leur rôle éducatif.
* Être garant(e) de la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
* Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe.
* Organisation, autonomie et qualités relationnelles.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où la qualité d'accueil des enfants et le travail d'équipe sont au coeur de nos valeurs ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature.
Prise de poste : à partir du 24 août
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation .
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 211CXSG
