Charpentier Tôlier H/F

Manpower France

  • Toulon - 83
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Le client
Manpower TOULON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Charpentier tôlier (H/F)

Les missions

Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous intervenez sur différents travaux de fabrication et d'assemblage :

Réaliser la fabrication et le montage d'éléments de structures métalliques.
Effectuer le traçage, la découpe et l'ajustage des tôles.
Assembler les pièces par pointage ou fixation mécanique.
Réaliser les opérations de redressage et de finition.
Contrôler la conformité des ouvrages réalisés.
Participer aux opérations de rénovation et de maintenance des structures.
Assurer la traçabilité des interventions effectuées.

Le profil

Formation en charpente métallique, tôlerie industrielle ou chaudronnerie.
Expérience en environnement industriel fortement appréciée.
Maîtrise de la lecture de plans et des techniques de traçage.
Connaissance des procédés d'assemblage et de mise en forme des métaux.
Sens de la précision et du travail bien fait.
Avantages Manpower :
Compte Épargne Temps (8 %)
Accès CSE / CSEC
Accompagnement FASTT (logement, garde d'enfants, mobilité)
Mutuelle et prévoyance

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 13/07/2026 - Réf : 211DJVP

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