Gestionnaire ADP & Paie H/F Astek

Votre mission (... si vous l'acceptez !) :

• Coordonner et accompagner une équipe de 3 gestionnaires paie.
• Garantir la production de la paie dans le respect de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise.
• Assurer la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Participer à l'optimisation des procédures et des processus de paie.
• Être l'interlocuteur privilégié des services RH, Comptabilité et des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à l'ADP.
• Veiller à la conformité des déclarations sociales et au respect des obligations légales.

Votre quotidien sera rythmé par :

Coordination et management

• Animer, accompagner et coordonner une équipe de 3 gestionnaires paie.
• Apporter un support technique sur les dossiers complexes.
• Organiser, répartir et suivre l'activité de l'équipe.
• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'harmonisation des procédures.
• Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue des processus ADP-Paie.

Production de la paie

• Collecter les éléments variables de paie auprès des managers, des collaborateurs et des équipes RH.
• Saisir, intégrer et contrôler les éléments variables.
• Produire et contrôler les bulletins de salaire.
• Réaliser les soldes de tout compte.
• Contrôler les charges sociales et les écritures comptables de paie.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
• Gérer les affiliations aux organismes de prévoyance et de mutuelle.
• Assurer le suivi des absences (maladie, maternité, accidents du travail, congés, etc.).
• Établir les attestations et l'ensemble des documents administratifs liés au parcours des collaborateurs.

Déclarations sociales et relations internes

• Réaliser les DSN mensuelles, événementielles et de fin de contrat.
• Assurer le suivi des IJSS, des taxes sur les salaires et des opérations de paie en lien avec la comptabilité.
• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur paie et leur administration du personnel.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, Comptabilité et les différents services de l'entreprise.