Technical Leader F - M - X H/F Nemera
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Les missions du poste
Nemera recrute son ou sa futur(e) Technical Leader F/M/X pour rejoindre son Centre d'Innovation basé à Lyon Gerland.
Ce poste reporte directement au Design Manager de la plateforme produits à laquelle vous serez rattaché(e).
En tant que Technical Leader, vous pilotez une équipe technique pluridisciplinaire en mode projet/transverse : projeteur, ingénieur développement, expert matériaux, designer ; d'un ou plusieurs projets dans un environnement international multisites.
Vous aurez pour principales responsabilités :
- La définition du planning nécessaire à la réussite des activités de conception du projet.
- La définition des actions techniques nécéssaires à la conduite des projets.
- La responsabilité de la conception détaillée avec l'équipe de conception (Design Engineers, CAO Engineers, etc).
- Travailler en étroite collaboration aves les équipes Centrales et Projets.
Vos missions seront :
- Définir les exigences du produit,
- Définir et générer les produits ou concepts innovants,
- Participer aux tests de vérification de la conception,
- Rédiger les rapports techniques et produisez une documentation de conception de haute qualité
- Participer aux revues de projet et aux activités de projets partagées,
- Présenter la revue technique, les résultats techniques et les informations aux clients si nécessaire
- Agir en tant qu'expert dans les activités de conception (ie.FEA, CAD, tests, micro-bio, électronique)
- Contribuer au transfert du projet aux étapes suivantes, en soutenant le transfert des conceptions vers la fabrication/l'exploitation,
- Travailler à la résolution de problèmes qualité,
- Avoir la vision globale des impacts des choix et décisions techniques.
Le profil recherché
Ingénieur.e de formation (génie mécanique, plasturgie, ingénierie de la conception), vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le développement de produits ou de systèmes techniques. Vous avez déjà conçu des produits sous CAO et réalisé des chaînes de côtes complexes.
Reconnu/e pour votre aisance à travailler en équipe dans un contexte multidisciplinaire /une organisation internationale multisites / multi-projets, vous avez une belle force de conviction et vous savez adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur.
Habitué/e à la gestion des risques (ex : AMDEC), vous avez eu recours à une approche créative lors de la résolution de problèmes concernant la planification, le suivi, contrôle qualité et relation fournisseurs.
Vous parlez couramment l'anglais et le français et avez une bonne connaissance de la production de masse et de l'injection plastique.
Si vous êtes :
- A la recherche d'une entreprise en croissance,
- Attaché(e) au travail en équipe et aux environnement bienveillants,
- Fier(e) de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients,
- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,
Alors vous réussirez chez Nemera !
Infos complémentaires
Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international.
Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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Nemera en images
Publiée le 13/07/2026 - Réf : REF2553L
