Psychomotricien - Unité de Gériatrie Aigüe - Pôle Smr Gériatrique H/F
Hôpitaux de Saint-Maurice
- Val-de-Marne - 94
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vous êtes ««PSYCHOMOTRICIEN (NE) »
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Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits).
Définition du poste :
Intervention auprès des personnes âgées présentant des troubles psychomoteurs liés au vieillissement, aux pathologies neurodégénératives ou à des difficultés psychologiques s'exprimant sur le plan corporel. Il évalue les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyse leurs interactions et réalise un diagnostic psychomoteur. Dans le cadre du projet de soins, il met en oeuvre des actions de rééducation, de réadaptation et de stimulation visant à préserver ou restaurer l'autonomie, les capacités motrices, l'équilibre, l'orientation et le bien-être psychocorporel du résident. Il accompagne également les proches et les équipes soignantes afin de favoriser une prise en charge globale et adaptée.
Le profil recherché
Compétences et connaissances requises :
Concevoir et conduire un projet en psychomotricité. Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Adhésion au projet de service et de pôle
Capacités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.
Bienvenue chez Hôpitaux de Saint-Maurice
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 2026-2350517
