Portakabin emploi
Portakabin recrutement

Responsable de Opérations et Performance Commerciale H/F Portakabin

  • Templemars - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Rejoignez un poste clé au coeur de la performance commerciale !

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes le véritable chef d'orchestre de l'équipe Support des Ventes et un acteur majeur de la performance commerciale de l'entreprise. Votre mission : structurer, coordonner et piloter les ressources, les outils et les méthodes qui permettent à nos équipes commerciales de gagner en efficacité au quotidien.

À la tête d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'alignement entre les orientations stratégiques de la Direction Commerciale et leur exécution opérationnelle sur le terrain. Votre objectif est simple : faire de l'équipe Support des Ventes un véritable accélérateur de business.

Vos missions :

Manager et développer l'équipe Support des Ventes :

  • Encadrer, animer et fédérer une équipe composée de profils complémentaires (marketing, CRM, data, sales enablement).
  • Définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation.
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
  • Animer les rituels de management, les reportings et les plans d'actions.
  • Garantir un niveau de service élevé auprès des équipes commerciales.

Être le relais opérationnel de la stratégie commerciale :

  • Accompagner le Directeur Commercial dans le déploiement des priorités stratégiques.
  • Identifier et activer les leviers d'amélioration de la performance commerciale.
  • Structurer les processus, les méthodes et les outils afin de gagner en efficacité.
  • Veiller à ce que les actions menées par l'équipe Support des Ventes répondent directement aux besoins du terrain.

Piloter les activités de l'équipe Support des Ventes :

Vous coordonnez et supervisez les trois grands domaines d'expertise de votre équipe :

Communication & Marketing Digital

  • Accompagner le déploiement des actions marketing et de communication sur le marché français.
  • Veiller à la valorisation des réalisations, références clients et outils d'aide à la vente.
  • Suivre la performance des actions menées et l'utilisation des budgets associés.

CRM, Data & Lead Generation

  • Garantir la qualité des données commerciales et l'efficacité des processus CRM.
  • Superviser l'adoption et la bonne utilisation de Microsoft Dynamics 365.
  • Piloter les actions permettant d'alimenter durablement le pipeline commercial.

Sales Enablement & Méthodologie Commerciale

  • Structurer et faire évoluer les méthodes commerciales.
  • Garantir la pertinence des outils, supports et guides de vente.
  • Veiller à la qualité des propositions commerciales réalisées pour les affaires stratégiques.

Contribuer à l'amélioration continue de la performance

  • Analyser les indicateurs clés de performance commerciale.
  • Transformer les données en plans d'actions concrets.
  • Accompagner les projets de transformation et la conduite du changement.
  • Développer une culture orientée résultats, efficacité et satisfaction des équipes commerciales.

Le profil recherché

Votre profil :

Vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction de :

  • Sales Operations Manager,
  • Responsable Performance Commerciale,
  • Responsable Sales Enablement,
  • Responsable Support des Ventes,
  • Responsable Marketing Opérationnel,
  • ou Manager Commercial avec une forte expérience de structuration et d'animation transverse.

Une expérience acquise dans un environnement BtoB industriel, construction ou services aux entreprises est un véritable atout.


Vos compétences :

  • Expérience confirmée en management d'équipe.
  • Maîtrise des outils CRM, idéalement Microsoft Dynamics 365.
  • Solide capacité d'analyse des données commerciales.
  • Excellente compréhension des méthodologies et processus de vente.
  • Très bonne maîtrise de PowerPoint et des outils de présentation commerciale.
  • Capacité à coordonner des projets transverses et à accompagner le changement.

Vos qualités :

  • Leadership fédérateur.
  • Sens du service et orientation résultats.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Pragmatisme et culture de l'action.
  • Capacité à créer l'adhésion auprès d'interlocuteurs variés.
  • Excellent relationnel et fortes capacités de communication.

Infos complémentaires

  • 13ème mois
  • Véhicule de fonction
  • Prime vacances de 20% d'un mois de salaire brut
  • Prime de participation
  • Mutuelle familiale (prise en charge à 65% par la société)
  • Tickets restaurants facultatifs (de 10€, pris en charge à 60% par la société)
  • CSE (réductions, offres spéciales, chèques cadeaux etc.)
  • 1% logement
  • Conciergerie d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sous 24H

  • Si CV sélectionné, un appel d'environ 10 minutes pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien physique ou visio-conférence avec le recruteur / la recruteuse

  • Entretien physique avec le manager

  • Selon les postes, dernier entretien avec un membre de la direction France

Publiée le 13/07/2026 - Réf : 4211533/29564899 RDOEPC/59T

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