Juriste Droit de la Sante H/F Relyens
- Lyon - 69
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Relyens recrute un JURISTE DROIT DE LA SANTE H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois, basé à Lyon.
Rattaché à la Responsable Juridique et intégré au sein d'une équipe de juristes spécialisés en droit des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, vous participez à l'accompagnement juridique des établissements adhérents du groupe.
Vos missions principales :
- Assurer une veille juridique et réglementaire en droit de la santé
- Réaliser des consultations juridiques auprès des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Contribuer à des missions de sécurisation des pratiques professionnelles
- Participer à la conception et à l'animation de formations à destination des professionnels de santé
- Rédiger des articles, notes juridiques et guides pratiques
- Contribuer à différents projets transverses du groupe.
Dans le cadre de ce CDD, vous participerez également à la continuité des dossiers en cours et au bon fonctionnement de l'équipe juridique.
Le profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en droit de la santé, droit hospitalier ou droit des établissements sanitaires et médico-sociaux, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
Une expérience au sein :
- d'un établissement de santé,
- d'un cabinet d'avocats spécialisé, ou d'un organisme d'assurance / conseil dans le secteur de la santé, serait particulièrement appréciée.
Vos compétences :
- Bases juridiques solides
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur et autonomie
- Pédagogie et sens du relationnel
- Curiosité et capacité à travailler en équipe.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Des plages horaires flexibles
- Tickets restaurant/Mutuelle collective
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous
- Espace conciergerie
- Plateforme digitale de formation
- Parcours d’intégration commun à tous
- Comité Social et Economique
- CESU
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Rémunération collective (participation/intéressement)
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Relyens en images
Publiée le 13/07/2026 - Réf : req3339_1783945207
