Lead DevOps Architect H/F Groupement Mousquetaires
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Google cloud platform
Les missions du poste
Au sein de la DSI Alimentaire, vous intégrerez le domaine Vente / Omnicanal, et plus particulièrement l'équipe OPS en charge de la plateforme e-commerce Intermarché.
En tant que Lead DevOps Architect, vous jouez un rôle clé dans l'évolution et la fiabilisation de la plateforme e-commerce du Groupe. À l'interface entre l'architecture cloud, les opérations, les équipes Produit et les équipes de développement, vous accompagnez la transformation du SI Digital vers des modèles plus cloud natifs, automatisés et résilients.
Vous contribuez à la croissance de la plateforme en garantissant sa performance, sa disponibilité et sa sécurité, tout en favorisant l'autonomie des équipes grâce à l'industrialisation des pratiques DevOps et à la mise en place d'une approche Platform Engineering.
Pourquoi rejoindre l'équipe OPS GCP ?
Rejoindre l'équipe OPS GCP, c'est intégrer le coeur technique de l'e-commerce Intermarché :
- Plus de 600 000 commandes par semaine,
- Une plateforme stratégique pour le Groupement,
- Une forte croissance annuelle,
- Et un programme ambitieux de modernisation autour de :
- GCP / AWS,
- Kubernetes,
- GitOps,
- Infrastructure-as-Code,
- Platform Engineering & SRE.
Dans cette équipe, on construit, on industrialise et on fait tourner une plateforme critique qui doit être performante 24/7.
Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.
Vos missions
Architecture et plateforme :
- Définir et faire évoluer l'architecture cloud GCP/AWS
- Accompagner la modernisation des applications legacy vers des architectures cloud natives
- Participer aux choix structurants autour :
- Kubernetes / GKE / EKS
- IDP / self-service platform
- Observabilité
- Résilience / PRA
- Sécurité de la plateforme
DevOps et industrialisation :
- Standardiser les pratiques DevOps et SRE
- Industrialiser les pipelines CI/CD
- Accompagner les équipes produit vers plus d'autonomie
- Construire des modèles de plateforme réutilisables
RUN et résilience :
- Participer aux incidents majeurs et RCA
- Améliorer :
- Le MTTR
- L'observabilité et l'alerting
- La capacité de la plateforme
- Et contribuer aux exercices de PRA / DRP
Ce poste requiert une forte expertise technique, une vision globale des enjeux de plateforme ainsi qu'une capacité à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques d'ingénierie et d'exploitation.
Le profil recherché
Compétences techniques clés attendues :
- Très bonne maîtrise GCP / AWS
- Kubernetes / GKE / EKS
- Terraform / IaC
- GitLab CI/CD
- Observabilité (Grafana, Prometheus, OTEL, logs)
- Architecture distribuée / microservices
- Réseau & sécurité cloud
- Bonne culture performance / FinOps
Mais avez-vous aussi l'Esprit Mousquetaires ? vous êtes orientés service et clients avec une forte capacité de coopération. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes... rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Côté RH
En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Accord d'entreprise sur le télétravail
- Prime Vacances
- Accord d'intéressement
- Restaurant d'entreprise
Pour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !
De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.
Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
123 Avenue de la République
92320 Châtillon
Publiée le 13/07/2026 - Réf : REF9156X
