Cto - ai Friendly - Startup - Scaleup H/F

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Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : Salaire selon profil

Localisation : 92100 Boulogne-Billancourt, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Hybride

Publié le : 13 juillet 2026

Le besoin

À propos de l'entreprise

Notre client est un acteur du contenu numérique.

Ses solutions sont distribuées via des plateformes B2B et B2B2C, principalement à destination de grandes organisations et de leurs bénéficiaires. L'entreprise accompagne aujourd'hui plusieurs milliers de clients professionnels et adresse plusieurs millions d'utilisateurs.

À la suite de plusieurs acquisitions, l'entreprise opère actuellement plusieurs plateformes reposant sur des environnements techniques différents. Elle engage désormais un projet stratégique visant à réunir ces différents écosystèmes au sein d'une plateforme unifiée.

Le contexte

L'entreprise entre dans une phase importante de transformation de son organisation produit et technique.

L'objectif est d'unifier les plateformes existantes d'ici la fin de l'année 2026, tout en sécurisant les infrastructures, en améliorant la qualité des développements et en structurant durablement les pratiques de l'équipe technique.

Pour piloter ce chantier, elle recherche un·e CTO Freelance hands-on, capable de définir la vision technique cible, de conduire la migration et d'encadrer une équipe dédiée de 4 à 5 développeurs.

Le poste est directement rattaché à la Direction Générale et implique une collaboration étroite avec l'architecte technique interne, l'équipe en place et les interlocuteurs fonctionnels.

Vos missions

Piloter la migration et l'unification des plateformes

• Définir la feuille de route technique du projet de migration.

• Auditer les différentes plateformes, stacks et infrastructures existantes.

• Concevoir l'architecture cible de la plateforme unifiée.

• Identifier les risques techniques, les dépendances et les étapes critiques.

• Cadencer les différents lots de migration jusqu'à leur mise en production.

• Garantir la continuité de service pendant toute la durée du projet.

Encadrer et faire monter en puissance l'équipe technique

• Piloter une équipe de 4 à 5 développeurs fullstack.

• Répartir les responsabilités et organiser les différentes phases de delivery.

• Mettre en place des rituels, standards et processus de développement adaptés.

• Challenger les choix techniques et accompagner les développeurs sur les sujets complexes.

• Faire monter en compétence les équipes internes.

• Instaurer une culture de responsabilisation, de qualité et de transparence.

Définir les standards techniques

• Établir les guidelines d'architecture et de développement.

• Harmoniser les pratiques entre les différents environnements et stacks.

• Définir les frameworks, composants et principes d'architecture à privilégier.

• Structurer la stratégie de tests automatisés.

• Mettre en place des standards de revue de code, de documentation et de déploiement.

• Définir les bonnes pratiques de sécurité, de performance et de conformité RGPD.

Superviser l'infrastructure et les enjeux DevOps

• Piloter la migration des serveurs et des environnements.

• Organiser le décommissionnement progressif des infrastructures historiques.

• Sécuriser les processus de déploiement et d'exploitation.

• Améliorer la supervision, l'observabilité et la gestion des incidents.

• Garantir la disponibilité, la résilience et la scalabilité de la plateforme.

• Collaborer avec les différents prestataires et partenaires techniques.

Coordonner les enjeux fonctionnels et les livraisons

• Travailler avec les interlocuteurs produit sur la définition et la priorisation des besoins fonctionnels.

• Traduire les objectifs business en décisions techniques concrètes.

• Assurer la coordination entre les équipes produit, métier et développement.

• Suivre l'avancement, les délais, les risques et la qualité des livraisons.

• Adapter la roadmap en fonction des priorités et contraintes du projet.

Encadrer l'usage de l'intelligence artificielle

• Définir les guidelines d'utilisation des outils d'IA au sein de l'équipe.

• Accompagner l'adoption d'outils d'assistance au développement.

• Identifier les cas d'usage permettant d'accélérer les développements sans compromettre la qualité.

• Encadrer les enjeux de sécurité, de confidentialité et de validation du code généré.

Conditions de la mission

• Contrat : Freelance.

• Localisation : Boulogne-Billancourt 92

• Télétravail : 1 jour au choix par semaine

• Démarrage : Dès que possible.

• Durée : mission longue

Profil recherché

Le profil recherché

Vous avez déjà occupé un rôle de CTO, VP Engineering, Head of Engineering ou Lead Architect dans un environnement startup ou scale-up.

Vous avez une forte culture opérationnelle et restez capable d'intervenir directement sur les sujets les plus critiques. Vous savez simultanément définir une vision, prendre des décisions structurantes, encadrer une équipe et contribuer concrètement à l'exécution.

Expérience attendue

• Expérience significative dans la migration ou l'unification de plateformes complexes.

• Expérience d'environnements multi-stack ou issus de plusieurs acquisitions.

• Expérience de management ou de pilotage d'équipes de développement.

• Habitude des environnements en transformation rapide.

• Expérience en startup ou scale-up

• Capacité à reprendre un existant peu documenté et à poser rapidement un diagnostic.

Compétences techniques

• Expertise en architecture logicielle et en conception de plateformes.

• Très bonne maîtrise de PHP et Symfony.

• Bonne connaissance de PostgreSQL.

• Maîtrise des environnements Linux.

• Expertise en architecture cloud ou infrastructure serveurs.

• Compétences en DevOps, déploiement et exploitation.

• Bonne compréhension des problématiques de sécurité et de RGPD.

• Expérience de mise en place de tests automatisés et de standards de qualité.

• Connaissance des outils d'intelligence artificielle appliqués au développement.

Qualités attendues

• Leadership et capacité à embarquer une équipe.

• Autonomie.

• Pragmatisme et orientation résultats.

• Capacité à arbitrer rapidement.

• Excellentes capacités de communication.

• Capacité à travailler dans un environnement où les priorités évoluent.

• Goût pour les contextes de transformation et les situations complexes.

• Capacité à concilier vision stratégique et exécution opérationnelle.